- どんな仕事か
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【業務内容】
〇商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用 をサポートしていただきます。具体的には
・顧客との商談
・営業アクションの設計
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。
【急成長できる環境】
1.社内外のトップ人材と対峙する経験
・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
2.市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
3.世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。
・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。
・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。
・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。
・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業の実務経験2年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
歓迎 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など)
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
【求める人物像】
・行動力がある方
・自発的に考えて動ける方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間:60分
・時間外勤務:有(全社平均26時間程度/月)
・リモートワーク:可能。
※お住まいが当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所限定
- 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要
- 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択可 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収 400万円 ~ 700万円
・月給制
※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給
・査定・給与改定:年2回
<賃金備考>
・理論年収 ¥4,000,000~
└基本給/月 ¥246,333~
└固定残業代/月 ¥87,000~ - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(上限2万円)
・残業手当:有(みなし超過分別途支給)
・出張手当
・リモートワーク手当
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修(PPT・Excel・ライティング~マネジメント研修まで)
・360フィードバック+外部コーチング
・CD-time(育成・キャリア形成にコミットする1on1)
・書籍購入補助 等 - 休日休暇は
- ・休日:土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など
・年間休日 125日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接(事業部長又はシニアマネージャー、オンライン面接可)
・二次面接(取締役、オンライン面接可)
※最終面接(三次)が必要になる場合がございます(代表取締訳、オンライン面接)
※適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
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掲載期間24/09/01~24/09/29
求人No.ISLA-20220909/sell