なぜ募集しているのか: 官公庁や大手企業を中心に幅広い人材サービスを展開している当社は、規制緩和の流れに乗り、積極的な経営で成長を続けています。クライアント企業数、派遣スタッフ数とも増加している今さらなる事業拡大のため、増員いたします。
どんな仕事か: 相談に来られる求職者と企業を繋ぐ企画営業（管理職候補としてのマネジメント業務含む）

【主な業務内容】
・顧客の人材ニーズに対する企画営業
・管理職として営業メンバー（6～7名）のマネジメント
・営業戦略の立案

【採用計画を手がけることも】
必要な人材や募集条件などをヒアリングするだけでなく企業が成長していく上でクリアしていくべき課題等も伺います。いつまでに、どんな人が、何人、欲しいのかなど、採用計画の立案もお願いします。人材を紹介するだけではなく、当社が提供できるサービスを理解し、クライアントにどんなメリットがあるのかを考えることが大切です。
求められるスキルは: 必須・人材業界での営業経験が2年以上ある方（ジャンル問わず）

【求める人物像】
・経験を活かしてさらにやりがいのある業務・ポジションに挑戦したい方
・取引先や求職者様との出会い・つながり、仲間とのチームワークを大切に出来る方

歓迎・マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩６０分）
※時間外労働あり（月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：450 万円～660 万円

【昇給】年1回
【賞与】年2回

【年収例】
450万円／入社2年／係長（年俸450万円）
660万円／入社3年／課長・支店長（年俸660万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
定期健診
自社研修制度
確定拠出年金制度
休日休暇は: ◆年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇／10日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※面接は基本的には対面にて行います。

人材派遣大手！人材サービス営業（管理職候補）【業界未経験OK/残業月平均20h程度/年休122日】

営業（法人向け）