なぜ募集しているのか: ■会社概要
当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。
提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。
アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しております。
但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。

■募集背景
01Boosterとしての新規事業開発を事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略立案から実行までを担うマネージャーレイヤーを募集します。具体的にはCVB（Corporate Venture Builder）、社内起業家の成功を加速する、出向型事業開発プログラム（IBR）などクライアントの新規事業創出を成功へと牽引していく方を積極的に探しております。
どんな仕事か: 大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。
■職務概要　
・大手企業の新規事業創出支援のための新サービスの推進

■職務詳細
・新規事業の企画・推進（市場調査、仮説検証、事業モデル構築）
・事業の顧客獲得戦略の策定と実行
・スタートアップとの提携やパートナーシップの開拓
・投資家や関係各所との折衝・ディールフローの管理
・業務委託・外部メンターとの協業推進
・経営層との連携、事業進捗のレポーティング

■配属先・チーム紹介
「新規事業開発部」

■MVV
【Mission】
事業創造の力で、世界を変える
【Vision】
創造をルーティンに
【Value】
1.Scale
2.Build Trust
3.Give Forward
4.Co-Doing
5.Lean Action
6.Unlearn & Relearn

■組織構成
創業／運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大手・ベンチャー企業での新規事業開発経験
・事業創出や新規事業開発に携わった経験（支援・主体・起業）
・大手新規事業支援、スタートアップ支援

歓迎・ビジネスレベルの英語力（海外クライアント・パートナーとの折衝が可能な方）
・事業売却・IPOなどのEXIT経験
・投資・M&A・ディールフローの経験
・大手企業との交渉・営業経験
・投資銀行、PEファンド、VCでのファイナンス経験

【求める人物像】
・支援側での経験から自ら事業を立ち上げていきたい方
・自ら学び、手を動かしながら事業を推進できる方
・スタートアップ業界に対する理解や興味が強い方

【能力・興味関心】
・ステークホルダーが多い業務の遂行経験
・課題解決能力
・論理的思考能力
・法人顧客折衝能力
雇用形態は: 正社員（入社後6か月間の試用期間あり）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3丁目3-1
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
★コアタイムはありません。
★月の平均残業時間は20時間以下です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸650～1,200万円
待遇・福利厚生は: 【時間外労働】時間外労働：有
【条件面（賃金等）】前職給与及び営業実績を考慮し決定します
【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【退職金制度】退職金制度なし

■福利厚生
・無料コーヒーサーバー
・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断
・PC（Windows/Mac選択可）
・通信費補助
・書籍購入補助
・全社研修合宿
・社内表彰制度
・シャッフルランチ
・社内Bar設置
・有給奨励日あり（GW/お盆/年末年始）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得後の復帰実績あり）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→人事面接→社長面接→部門長面接→内定

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