どんな仕事か: 日本TOP駐車場運営・管理事業会社にて、データベースマーケティング担当として、
事業運用で生まれたデータの統合、そしてそのデータに基づいたマーケティング戦略企画等、様々な業務を推進していただきます。
●職務詳細
・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード
・採用業務（新卒・中途・有期）
・人事施策の企画立案・実行・運用
・キャリア相談などの従業員フォロー
・休職、メンタルケア、労務トラブル対応

●キャリアについて
各事業部の人事担当としてスタートいただきます。
将来的には人事のスペシャリストを目指して頂きます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。

? 募集背景
体制強化のため
2023年10月期は売上高・利益ともに過去最高を達成しました。
人事部門としてより強固に事業成長を支えるため、人事組織体制強化のための募集となります。

? 配属先について
経営管理本部　人事マネジメント部
部全体で約40名在籍：グループ内の担当会社別にチーム体制で協力して進めています。
年齢構成：20代半ば?40代前半
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・人事業務に興味がある方
・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方
　※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。　
　人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。
・チームワークを重視した働き方が出来る方

歓迎 ■歓迎条件：
・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方（採用・教育・労務・制度運用など領域は不問）
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 事業人事担当者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-17:00
標準7時間労働
（フルフレックス制度利用可能）
給与はどのくらい貰えるか: 年二回ボーナス（夏、冬）支給
ライフプラン手当あり
上記年収は30時間残業想定（実働8時間で10時間残業想定）
待遇・福利厚生は: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
休日休暇は: 完全週休2日制
土日祝休み、年間休日122日程度

HRBP【大手日系カーシェア企業】リモートワーク可

人事（採用・教育など）