掲載期間24/11/12~24/11/25 求人No.XADZT-rejob-toB-L/01

【TOBマーケター】データで事業成長を科学し、全体最適なカスタマーサクセス戦略にチャレンジ

Web・デジタルマーケティング

株式会社リジョブ
年収450万円~699万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちは業界課題をソーシャルビジネスとソーシャルコミュニティの領域で持続的に課題を解決していくことを目指しており、
今回は取り組みの一つである美容・ヘルスケア・介護の雇用問題と向き合う、求人メディア「リジョブ」のWEBマーケティングポジションになります。

美容・ヘルスケア業界特化の求人メディア「リジョブ」は、会員登録数670,000人・掲載店舗数35,000件を誇り、業界最大級の規模に成長しまししたが、今後さらに業界に価値貢献していける求人メディアにグロースさせていくために、マッチングプロセスがアナログになりがちな業界課題を、デジタルな仕組みを持って、ユーザーの人材的価値の可視化や、ユーザーのインサイトになるニーズに答えるサービスに創り育てることで、他サービスでは価値提供が難しい領域での価値提供を目指していきたいと思っています。

そのため組織のシステムの中に、経営全体、サービス全体の意思決定に関わるポジションに弊社のマーケティングチームは位置しているため、
その重要な役割としてマーケターとしてチャレンジしたい方、興味関心がある方を募集しています。
どんな仕事か
マーケティング×チームで持続的に業界の課題解決を目指すSPA事業の雇用支援事業の推進をお任せします!
(1)一つの雇用が業界を変える。美容業界に持続可能な未来を。」
労働集約型の美容業界において、私たちは雇用の創出を通じて社会的価値を高めています。高い離職率や採用コストの課題に直面する中、求人メディア「リジョブ」を通じて、採用費の大幅なコストカットを実現し、企業と求職者のマッチング力を向上。大手から個人サロンまで、多様な雇用ニーズに応えると同時に、業界全体の人材採用の価値観を変革するコンテンツ発信に挑戦しています。


(2)雇用創出、経営支援による「顧客の成功」目指し、全体最適のカスタマーサクセス戦略の構築に着手
TOBマーケティングチームは、リード獲得から顧客サポートまで、事業全体のKGIを向上させる仕組みを構築。業界トップクラスのシェアを持つ「リジョブ」を活用し、デジタルコンテンツを通じてLTVの向上を目指します。各チームと連携し、事業成長を促進するKPI策定や施策提案を行い、本質的な顧客貢献に取り組むことで、価値の幅を広げます。


(3)「スピードとデータで戦略を科学する。マーケティングの最前線へ。」
TOBマーケティングチームでは、CRMや各種分析ツールを活用し、戦略のPDCAを迅速に回しながら事業成長を推進。WEBサイトの最適化からSNS運用、ウェビナー開催まで、多様な施策を短期間で実施・検証することで、科学的にマーケティングを進化させています。未完成のチームとして、サロンごとのビジョンに応じた採用を実現するための戦略を共に創る仲間を求めています。


■業務詳細:
TOBマーケティングでは主に「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。
下記のようなさまざま施策を通して、リジョブのサービスを使って、どう顧客貢献の価値提供していくかに挑戦しています。
・DM配信/コンテンツ作り
・リスト精査・拡充
・LINE連携/ウェビナーの実施/キャンペーンの設計など

※指標:お問い合わせ数、アポ数、契約再開数、更新率など多岐に渡ります。
求められるスキルは
必須 WEB業界・WEB関連業界のマーケタ―経験あり
・WEBマーケティングの実務経験3年以上(社会人経験4年目以降~)
または
WEB業界・WEB関連業界の経験あり
・WEB系開発orシステム系の実務経験3年以上(社会人経4年目以降~)

▼求める人物像
・素直で貪欲にやり切る力のある方
・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方
・事業、チームづくりに関心がある方
・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方
・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方
歓迎 ▼歓迎スキル・経験
・WebマーケターとしてWebメディア/事業を推進していた経験がある
・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい
・何かしらのリーダーシップの実務経験がある方

▼活かせる経験
・Webマーケティングの経験
・IT業界での経験
・広告代理店での経験
・人材業界での経験
・企画職での経験
・コンサルや事業推進の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階

地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分
JR「池袋駅」東口より徒歩10分
勤務時間は
9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:450万円~
月給:330,000円~
※固定残業時間は40時間/月、67,500円~を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※交通費は月給とは別支給
待遇・福利厚生は
社会保険完備
近隣⼿当(3キロ圏内に在住の場合は⽉1万円⽀給)
時短社員制度
服装⾃由
定期健康診断
社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等)
社員の健康を応援する福利厚⽣充実(社内ヨガ、社内マッサージ等)
社内図書館「Book Garden」など
休日休暇は
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
GW
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇(取得実績あり)
どんな選考プロセスか
書類選考
1次選考
2次選考(場合によっては3次選考)
最終選考
※弊社の選考は、求職者様の価値観や考え方、人間性がマッチしているかにプライオリティが高いため、選考回数が増える可能性があります。
※オンライン、来社、どちらでも選考可能。最終選考の際には互いの人感を感じられるよう、来社をお願いするケースがございます。
会社概要
株式会社リジョブ
事業内容・
会社の特長
【1】SPA構想の実現により、業界を持続可能に

日本の美容業界のサービスはインバウンドで人気を誇る一方で、少子高齢化に打撃をうけています。
そこで、リジョブは業界の持続可能性と技術者の可能性を追求する「SPA構想」を考案。
求人メディアだけに留まらない雇用問題への長期的な対策を描いています。
雇用支援~育成支援~活躍支援や海外における技術者の育成により、現在だけではなく未来にも焦点をあて、業界や技術者を支援し続けます。

【2】業界の採用コストに革命を起こし、二極化による格差にブレーキを

リジョブが美容業界に参入する以前、潤沢な資本力は採用力にも影響していました。
資本力があればコストをかけ採用し、店舗展開などが可能となり業績向上の好循環。
資本力が少なければ、人材が回ってこない現状や、仮に採用できたとしても業界特有のハードワークから、人が離れてしまい、コストの高さから再度採用を行う事が困難な状況でした。
そこでリジョブは、業界内でも独自の料金プランを取り入れ、従来の1/2~1/3となる最小限の採用単価で人材が確保できるサービスの構築を行い、数年でトップクラスのシェアとなりました。
当時、採用を諦めていた中小ベンチャーのサロン様にも圧倒的な支援を頂き、同時に業界内の採用単価も下げることに成功しました。

【3】自分の、自部署の職域という枠を超えて、豊かさを。

業界の採用コストを下げることに成功したのは、チーム制という組織構造があったからこそ。
チーム内での一体感はもちろんのこと、「部署さえも超えて、同じ方向を向き、チーム連携を行う」強みは、リジョブの武器となりました。
個人を超え、部署を超え、会社という枠を超え、関わる方々や問題に当事者意識を持ち、解決の手段を模索し続けることが、私たちリジョブのスタイルです。
設立
2009年11月
資本金
100百万円
従業員数
170名
事業所
東京本社
〒170-6047 東京都豊島区東池袋 3-1-1 サンシャイン 60 47F
掲載中の求人
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