なぜ募集しているのか: 365日、朝9時から夜の9時まで開院している小児科クリニックは首都圏に31拠点を設けるまでに拡大しております。おかげさまで現在も多くの患者さまにご利用いただいています。そんな急成長・急拡大を続ける中で、将来の事業成長を見越した増員採用を行うことになりました。
医師はクリニック運営の要です。採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。
どんな仕事か: 医師採用における業務全般をお任せします。
■具体例
・候補者管理
・紹介会社対応
・カジュアル面談実施
・面接同席
・採用サイトの管理
・入社準備、手続き
・請求書対応

■本ポジションの魅力
・経営の根幹を担う医師採用
事業成長において医師の採用は必要不可欠です。クリニックは医師が在籍しないと運営が出来ませんので、重要なポジションの採用を担うことができます。年間複数拠点の開院を叶えるべく、採用から経営をサポートしていただきたいです。

・ワークライフバランス
週1度の出社日を設けていますが、残り4日はリモート勤務です。フレックスタイム制における出社時間の調整も可能で、部内には子育て中のメンバーも在籍しています。月残業時間は10時間程度です。

・ハイクラス採用に携われる
医師とのコミュニケーションでは、医療の知見だけでなく、ヒアリング力や論理的思考力などが求められます。医師と対等な関係を構築するうえで、ビジネスパーソンとしてのスキルを上げることが出来ます。
求められるスキルは: 必須 (1)下記いずれかの経験
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
・採用実務経験1年以上
・事務経験1年以上
・医療業界経験1年以上

(2)Officeソフト利用スキル・初級程度
　※業務上はGoogleWorkSpaceを利用しています

(3)電話対応・リモートワークに抵抗がない方

歓迎・人材紹介会社での就業経験
・医療事務経験

◎求める人物像
・協調性がある方
・一つ一つの仕事に丁寧に取り組むことが出来る方
・笑顔でコミュニケーションをとることが出来る方
・医師とのコミュニケーションに抵抗を感じない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
・フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00）※標準労働時間1日8時間
・月間労働時間164時間
・残業は月平均10時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円~450万円

月給：285,720円~321,430円
※30時間分の固定残業代53,175円~59,850円含む

※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（月40,000円まで）
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る
・社会保険完備
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接
SPI試験
（2次面接）
最終面接

【医師採用担当_メンバー】在宅8割／医療業界を牽引するヘルステック企業／未経験歓迎

人事（採用・教育など）