どんな仕事か: 業務内容
■ミッション
クラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。

■職務詳細
・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理
・組織風土やカルチャーに関する施策の検討
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
・異動／ローテーションの運用
・女性活躍推進業務　等

※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

組織ミッション
「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。
組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。

■直近の課題
毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。
変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。
求められるスキルは: 必須必須要件
・事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（VLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）

＜必須スキル＞
・分析スキル
・課題設定スキル
・折衝、交渉スキル（コミュニケーションスキル）

歓迎歓迎/尚可
・上場企業にて人事組織に所属していた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ５５０－９５０万円

人事企画・運用

人事制度・企画