- どんな仕事か
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海外事業本部は、すべての支社・事業が2020年以降に本格稼働した新規事業の集合体の部署です。
人材の豊富な国から人材の不足している国へ、グローバルな人材流動性の活発化に貢献することを目的として活動しています。
中長期的には世界のすべての国の人と企業を支援するサービスを目指していますが、2025年頃までは世界で最も労働力人口不足に困っている日本に対して、外国人労働者を育てて紹介・支援するモデルの確立に注力しています。
2025年頃には、年間受入支援する外国人数10,000人以上を目標に掲げ、業界トップを目指しています。
今後の海外展開については、「集客」「教育」の機能をネパール・ミャンマー・インドネシア等の東南アジアで広げ、日本で構築したモデルをドイツやフランス等の欧州、北米などに展開することを予定しています。
また、有望なローカル人材紹介マーケットの多国籍企業支援も行っており、メキシコや上海で事業展開しています。
メキシコでは既に現地の日系エージェントではシェアトップとなっており、今後も第2のメキシコ支社を目指して様々な国への進出を検討しています。
業務内容
キャリアアドバイザー（リーダー候補）
・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務を担っていただきます。
・ユニットリーダー候補として、マネジメント業務にも携わっていただく想定です。
当ポジションの魅力
・拡大し続ける外国人材マーケットの最前線で、ここから市場No1の事業を作る経験を積むことができます。
・ToC・ToBともに新規リード開拓を行っているフェーズなので、事業方針決定に関わる市場調査や分析、企画立案などに挑戦でき、新規事業での推進力が身につきます。
・日本政府が注力している外国人雇用制度の拡大市場に、リアルタイムで携わることができます。
・今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見が身につきます。
・日本社会の人材不足に対して直接的な価値貢献ができます。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・高専卒・大卒以上
・正社員として人材紹介業でCAorCARA経験2年以上
・マネジメント経験
歓迎 求める人物像
・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
・新規事業を自分の手で成長させる経験したい方
・成長意欲が高い方
・与えられた目標に対して120%のコミットができる方
・ポジティブに物事を捉えて、変化や前例のない挑戦を楽しいと思える方
・ハードワーク懸念のない方
※英語力は必須ではありません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■就業時間： 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間/休憩：1時間)
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※ご経験やご経歴による
- 待遇・福利厚生は
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待遇
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
他 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
掲載期間24/09/03～24/10/01
求人No.WTH-20240901
