なぜ募集しているのか: 近年、健康管理を経営の一環として戦略的に捉える「健康経営」がトレンドとなり、企業、従業員、および投資家のすべての視点で健康が重要なキーワードとされています。
当社では、企業の従業員向けに健康増進プログラムを提供し、医療費の適正化を目指すとともに、長期的には健康寿命の延伸にも寄与することを目指しています。このプログラムは2年前に新規事業としてスタートし、現在では従業員20万人を超える大手企業を中心に展開しています。導入企業の総従業員数は150万人を超え、多くの企業からの支持をいただきながら順調に拡大を続けています。この度、この健康増進プログラムと親和性のある新規事業の立ち上げを検討しています。
どんな仕事か: -----------------------------------------------------------------------------------------------------
▶企業/健康保険組合向けビジネスの企画、開発、運用および拡大
- 企業/健康保険組合向けヘルスケアサービスの新規事業開発
- 事業戦略立案と実務実行
- 事業立ち上げ時の業務フローの確立と改善等
- 新規事業のサービス導入支援
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※会社作りに興味がある方は大きな裁量の元働けます。
求められるスキルは: 必須・新規事業開発として、ビジネス構築に向けてリーダーシップを発揮し取り組める方
・企業や健康保険組合の潜在的ニーズの掘り起こしなどアイデアを持って推進できる方

歓迎・新規事業の立ち上げに従事した経験
・法人に対する無形商材の営業、顧客フォローの経験
・ヘルスケア、医療業界における勤務経験
・英会話力
雇用形態は: ・正社員　※試用期間有り（3ヵ月）
どこで働くか: 東京千代田区神田須田町2－3－1 NBF神田須田町ビル7階
勤務時間は: 【就業時間】
・始業 9時　～　終業 18時（休憩1時間）
　※時差出勤（8時～10時迄の間に出社）　
　※残業は現状、月10～20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～ 849万円　※1／12 を月々支給
待遇・福利厚生は: 【賞与・インセンティブ等】
・賞与：業績による
【交通費】
・全額支給（上限有）
【社会保険】
・健康保険厚生年金雇用保険労災保険
【転勤】
・無し
【受動喫煙対策】
・就業場所全面禁煙
休日休暇は: 【休日・休暇】
・年間休日 123 日
・有給休暇初年度10日（7か月目～）
・完全週休二日制、土日祝、年末年始
どんな選考プロセスか: ＜**選考プロセス＞**
一次面接
↓
二次面接（省略されるケースもございます）
↓
最終面接（代表）
↓
内定

#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

新規事業【IT×ヘルスケア】新規事業開発（事業会社・健保組合向け）

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