なぜ募集しているのか: 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。

既存事業の更なる拡大、新領域への参入など、今後もビジネス展開を考えており、人材の採用や組織基盤の構築を行う必要があるため、新たに採用担当を募集することになりました。
どんな仕事か: 各部署のDiv.長とコミュニケーションを取りながら、採用戦略の立案から実行までをご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・採用ポジションのペルソナ設定から求人票作成
・ダイレクトリクルーティングの運用
・人材紹介会社様とのリレーション構築
・候補者様との面談/面接対応
・採用施策の立案～運用
・内定者の入社準備～オンボーディング
・採用広報
※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介でのRA/CA経験
・HR/採用サービスにおける営業経験
　-> 求人広告媒体の営業など
※上記の経験年数は問いません。第二新卒も歓迎です。

【歓迎要件】
・IT業界に関わる人材支援のご経験
・SaaS業界や保険業界に関する知見

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・主体性があり、積極的に現場とコミュニケーションが取れる方
・やる気があり、負けず嫌いな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 420万円～ 600万円
月給 35万円～50万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・書籍購入補助あり
・PC貸与（Mac / Windows 選択可）
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
休日休暇は: ＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）
どんな選考プロセスか: 面接2回～4回
※状況によって変動する可能性がございます。

採用担当

人事（採用・教育など）