- なぜ募集しているのか
- 業績好調。新しい試みによる募集！
ブランド発足した20年間、ファッション感度の高い
大人のお客様から絶大なる支持を獲得★
旗艦店の【六本木ヒルズ店】では、
より多様なテイストのお客様にご満足いただくため、
アイウェア事業の拡大を図ります！ - どんな仕事か
-
アイウェアをファッションの一部と捉え、お客様のライフスタイルをトータルに
ライフスタイル全般にアンテナを張り
コーディネートしていただける方を大歓迎！
コーディネート提案していただきます。
主にアイウェアの販売全般を
行っていただきます。
●商品知識の提供
●検眼
●加工
●調整
●その他販売に係る業務全般 など
アイウェアの他にも、ウェア、バック、ジュエリーや
ガジェットなど、別の商材の取り扱いもあるため
アイウェアを中心にしつつ、別商材への挑戦が可能です！
【主な取り扱いブランド】
JIL SANDER、SACAI、AURALEE、
MAME KUROGOUCHI、MAISON MARGIELAなど…
外資ラグジュアリーや日系デザイナーズブランドのセレクトが多数！
【広がるキャリアステップ！】
店舗スタッフの先にあるキャリアは、
・マネジメントを極める
・販売のプロフェッショナルとなる
・本部の仕事へのキャリアチェンジ など…！
ご自身の努力次第で
チャレンジの機会を掴める環境です。
【店舗について】
旗艦店である六本木店は2003年にオープン。
約900坪という国内最大級の圧倒的なスケールを誇っており
人気を博して、全国へ店舗を展開中です！
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【例）Time Schedule】
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●10:00 出勤
≪早番スタッフによるオープン準備≫
店頭を掃除し、その後前日の
引継ぎ事項などの確認を行います。
●11:00 朝礼
≪遅番スタッフ出勤≫
朝礼にて予算の確認、スタッフ間での
業務スケジュールの確認をして準備万全！
●11:30 納品作業
≪検品業務≫
入荷してきた新作や追加商品を検品します。
●12:00 昼休憩
スタッフで交互に休憩を取ります。
●13:00
≪午後の勤務開始≫
空き時間はお客様にご購入のお礼レターを書いたり、
新作のInstagram用写真と
スタッフのスタイリング撮影を行います。
●15:00
≪Instagramの更新≫
オンラインを見てご来店される方も多いので
ストーリーやスタッフスタイリングは随時アップ◎
●17:00 夕方休憩
●19:15 退勤
メールチェックや引継ぎ事項を遅番スタッフに共有。
朝礼ノートなどに今日の商況や反応が良かった
アイテムを書いて次の日に活かせるようにしています。
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- 求められるスキルは
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必須 ●ファッション・アパレル業界での販売経験2年以上歓迎 ●店舗でリーダー、サブの経験がある方
●セレクトショップでのご経験がある方
●ファッションへの情熱がある方
●常に「お客様の立場に立つ」ことを心がけることが出来る方
●協調性やチーム意識を持てる方
●年齢を重ねてもずっと楽しめるブランドで活躍したい方
【人物像】
●ファッションをフィルターにお客様と関わり、気持ちを動かすことに感動を覚えられる方
●ライフスタイル全般にアンテナを張り、常に新しいことに興味と好奇心を持ち続けられる方
●正直で、夢をまっすぐに追い求め続けられる方
●人をもてなすこと、喜ばせることを楽しいと感じるマインドをお持ちの方
●幅広い分野に興味を持ち、積極的に知識を吸収していける力と、それを提案していく発信力がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ●エストネーション六本木ヒルズ店
東京都港区六本木6-10-2 六本木ヒルズ
ヒルサイド けやき坂コンプレックス1F・2F
●エストネーション名古屋店
愛知県名古屋市中区 - 勤務時間は
- ●10：15～21：15の間で
「実働7.75時間／休憩1.5時間」のシフト制
※営業時間：11：00～20：00（金土祝前日のみ21:00まで）
●残業：2.9時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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●想定年収：330万円～500万円
●月給：22万円～33万円＋賞与2回＋手当（残業手当100％支給）
※前職の給与を考慮いたします。
※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 - 待遇・福利厚生は
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●通勤交通費当社規定により支給
●残業手当
●役職手当
- 休日休暇は
- 【休日休暇】
年間休日：122日（有休5日含む）
●公休月9日（シフト制）※8月のみ10日
●夏期・冬期休暇（各4日）
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.EHIIA-503878
