- なぜ募集しているのか
- 業績好調につき店舗拡大中！！
新店舗をお任せできるマネージャー層の強化のために募集しています。 - どんな仕事か
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当社の取り扱う古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。▼具体的には・・・
※店舗での買取販売業務もございます。
■ポジション概要：当社の取り扱う古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして、接客販売や店舗とチームのマネージメント全般をお任せします。話題の人気店を作り上げるメンバーとして、主体的に動いていただける方を募集します。
■具体的な業務内容：
・販売／接客・ディスプレイ企画
・バイヤー業務
・Instagram・LINEなどでの情報発信
・スタッフの教育、シフトの管理
・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理
・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務
▼入社後について
座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。
査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上
・店舗の運営管理、収支管理の実務経験
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・課題発見から解決までのプロセスを実施し、店舗パフォーマンスを向上させた実績
・顧客管理/コスト管理/在庫管理
・メンバーを巻き込み、顧客満足度の向上に尽力出来る
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方歓迎 ・リユース業界での店長経験者
・複数店舗の管理/マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）
●求める人物像
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方（向上心と探求心の強い方）
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 店長・マネージャー
- どこで働くか
- ★関西圏の店舗マネージャーを積極的に募集しています！！
◆梅田茶屋町店
大阪府大阪市北区茶屋町14-15 LINK CHAYAMACHI 1F
◆アメリカ村店
大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目10-10 ニュー心斎橋ビル 1階
◆心斎橋店/BRING Kicks
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-7 丸萬心斎橋ビル 1階
◆京都店
京都府京都市中京区河原町通六角下る山崎町245番地1 すいれん1階
その他にも、
都内（渋谷、新宿、原宿）、名古屋、仙台（NEWOPEN）も
店舗マネージャーを募集しております！！
店舗情報は以下URLをチェックお願いいたします！
店舗詳細 → https://kaitorisatei.info/shoplist#shop6 - 勤務時間は
- 標準労働時間：10時00分 ～ 19時00分
休憩時間：1時間00分
労働時間区分：シフト制
就業時間：11:00～21:00（所定労働時間：8時間0分）
勤務パターン例：上記時間より実働8時間のシフト制 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収400万～550万
■月給30万円～40万円
※基本給＋各種手当＋賞与のイメージです
※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします
■月額(基本給)：300,000円～400,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります
■残業手当：あり
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり
■昇給：年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
寮社宅：社宅準備あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援
◆独立支援制度
◆社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
＜その他補足＞
■役職手当
■社用PC・携帯貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■定期健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■社内割引制度
■懇親会手当
■誕生日プレゼント
■オフィスコンビニ
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり） - 休日休暇は
- 年間休日数：110日
休日休暇形態：完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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一次面接（オンライン）⇒適性検査⇒最終面接（対面）⇒内定
※選考前に「カジュアル面談」も可能です。お気軽にご相談ください。
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.STAYG-BRING03
