- なぜ募集しているのか
- 会社、サービスの成長・拡大に伴い、グループの体制安定化と、メンバーへのフォロー体制整備のため
- どんな仕事か
-
【正社員求人】Webディレクター/自社が展開するサービス（就活領域・フィナンス領域・リフォーム領域）の開発ディレクション同社サービス(就活領域、ファイナンス領域、リフォーム領域)における開発のディレクション全般を担当いただく想定です。
〈具体的な業務内容〉
・新規企画（新規サイト・機能追加）やUI/UX改善における企画、方針制定
・ワイヤーフレーム、仕様書作成
・プロジェクト管理（予算管理、進行管理、運用更新、品質管理）
・開発/制作進行に伴うチームマネジメント
- ゆくゆくはメンバーとの1on1などピープルマネジメントもお任せする想定です
- 基本的には社内エンジニア、デザイナーチームにて開発/制作を行いますが、一部外部の開発協力企業へのディレクションもあります
・テストアップ・検証およびテスト運用
・リリース
・ 事業側の開発サポート
- デザイン、コーディング など必要に応じて対応いただきます
【入社後の流れ】
以下の流れでのキャッチアップを想定しております。
・入社3か月迄
サービス及びサービス仕様理解など、弊社サービスに関してキャッチアップいただきます
・3ヶ月目以降
メインディレクターとして担当サービスディレクションをお任せします
・2年目以降
ゆくゆくはサービスの戦略立案からお任せしていく想定です
【同社で働く魅力】
・社会課題への挑戦
事業軸をパーパスである「社会的負債を次世代の可能性に。」と「非日常×IT遅延領域」としユーザーの意思決定を促すサービスをつくっています。
特に「人口減少による日本の生産性低下」に着目し、中小企業の約半分が課題と感じている「人材採用」を解決すべく、若手人材に特化した採用支援領域でのサービスを展開。
・M&Aを主要戦略とし、サービスが増え変化していくフェーズに携われる
既存事業や新領域への積極的かつ大規模なM&Aで新規事業開発を実行しています。
・急成長企業でのキャリアチャンス
事業規模拡大に伴い、プロダクト開発および組織全体のアップデートに注力しています。
・技術者としての成長支援
最新技術を積極的に採用し、モダンな開発環境へと整備をしています。
盤石な経営基盤を持ち、経営層がプロダクト開発組織を自社で持つ事が重要だと考えており、開発環境への投資も積極的におこなっているため、自己学習や各種カンファレンスへの参加費用の補助、社内勉強会も頻繁に行っている環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ Webサービスおよび、Webシステムの開発ディレクション経験をお持ちの方
・ 要件定義・仕様作成・進行管理・リリースまで一連の経験をお持ちの方
※受託/事業会社での経験は問わない - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」 徒歩6分 - 勤務時間は
- 勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
残業時間：月平均10時間
・時短勤務：相談可
・一部リモート可（MTGのため週1日程度の出社をお願いしております）
└フルリモート希望の場合は要相談 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：42万円～67万円
年収：504万円～804万円
月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給
超過分の残業代は別途支給
▽月収33万5千円の場合
基本252,800 円＋固定残業代82,200円（月45時間分)
■賞与：なし
※業績により支給あり
■査定：昇給
■通勤交通費：全額支給 （会社規定に基づき支給）
■諸手当：
リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり。） - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【福利厚生】
- 就労環境サポート
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
- コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
- スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
- ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
- 健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等）
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
- 財務形成支援
・従業員持株会
- 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
■制度・規定：就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 - 休日休暇は
- 休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※別途、大型連休取得推奨制度あり
休日出勤の有無：無
有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月経過後付与）
有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
年間休日：120日以上
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り - どんな選考プロセスか
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書類選考：ポートフォリオのご提出をお願いしております。
↓
カジュアル面談：グループマネージャー
↓
1次面接：グループマネージャー or VPoE
↓
2次面接：ディレクション担当者
↓
最終面接：VPoE
※状況に応じて選考フローが変更となる場合があります
掲載期間24/09/04～24/10/14
求人No.KJHXA-46972
