なぜ募集しているのか: 当社は、デンソーおよび国内グループ約５０社、８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。
今回のプロジェクトは進行中ですが、人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。
上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。
＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ)

【具体的には】
デンソー人事・労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管）外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。
つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。

【キャリアパス】
・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。
・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■人事orＩＴ部門での実務経験

（学歴）大卒以上

歓迎 [職務経験]
■人事管理系クラウドシステムの導入経験
■５人以上のプロジェクト参画経験
■給与計算業務の実務経験
　　　　　　
[スキル・コンピテンシー]
■計画策定・進捗管理・実行フォロースキル
■コミュニケーションスキル

[求める人財像]
■学ぶことが好きな方
■人事系ＩＴサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動する方

[その他]
入社後は給与計算実務（システム利用）を３～６ケ月程度実施いただく内容を含む導入教育期間があります
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地（株式会社デンソー本社内）

(アクセス）
JR東海道本線刈谷駅・名鉄刈谷駅から徒歩7分
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム　10:10~14:25
・標準的な勤務時間帯 8:40～17:40(休憩60分)
・残業あり（月平均20時間）
　繁忙期・四半期・年末・年度末など調整時期は上記限りではございません。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：530万円～700万（月残業30時間含む）
月給：26万円～
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会、カフェテリアプラン、団体保険割引
休日休暇は: ＜年間休日121日＞
休日：完全週休2日制（土日）
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW（デンソーカレンダー）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇（取得実績あり）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
適性検査
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定

【人事申請・給与シェアード導入プロジェクト／推進メンバー】デンソーグループ

人事（労務）