どんな仕事か: 企業法務全般/知財管理/取締役会/株主総会運営等に関連する下記業務をお任せ致します。
企業法務全般の業務をお任せ致します。

【仕事内容】

■お願いしたい業務
・契約書/申込書のレビュー
・サービス規約や覚書などの新規作成
・社内の法務Q&A対応
・その他企業法務全般
など

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務

・新規事業のサービス約款の作成
・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務
・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理

■1日の流れ
・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG
・10:00-18:00　法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG）
・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別）
・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新

■管理部のイメージ

管理部には、法務/経理/総務/労務のチームが存在しており、
管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年8月21日時点）
最初は管理部長の下で二人三脚で法務業務を一つずつ学んでいただきます。
少人数だからこそ、進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！
法務専任担当としてキャリアアップしていきたい方を募集しています！
求められるスキルは: 必須 ◆必要（MUST）条件
・企業で法務実務のご経験がある方
（半年未満の方でも意欲的にキャッチアップできる方歓迎）

◆望ましい（WANT）要件
・企業法務実務のご経験が半年～4年ほどある方
（セカンドキャリアもしくは、キャリアチェンジをし法務実務の経験を積んでいきたい方も歓迎）

歓迎【応募いただきたい人物像のイメージ】

・法務の実務経験が半年以上あり、契約書確認や、ドキュメントを用いた弁護士との連携をお任せできる方
・法務経験は半年もなくとも、今後法務としてキャリアを築くべく、前向きに知識習得に臨める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿
勤務時間は: ・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
給与はどのくらい貰えるか: ・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
待遇・福利厚生は: ●保険
・各種保険完備

●諸手当
・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当1.5万円を授与
・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員にインセンティブを支給
・顧客紹介：自身が営業に紹介した企業から受注が生まれた際にインセンティブを支給
・事例獲得：クライアントからPR向けの事例記事などへの露出を獲得した際にインセンティブを支給
・産休育休：出産、育児休暇を取得可能
・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金を支給
・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

【東京】法務メンバー ※実務経験の浅い方でも歓迎！

法務・コンプライアンス