なぜ募集しているのか: 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。
どんな仕事か: 弊社の経営課題にアドレスいただきます。
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。
＜業務例＞
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等)
・予算策定/予実管理/事業分析
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)
・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【ポジションの魅力】
経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。
・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い

また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。
コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画 / FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・セーフィーベンチャーズでの投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

【配属部門紹介】※2024年9月1日時点
経営管理本部　経営企画部
部長1、グループリーダー1、メンバー3名

■従事すべき業務の変更の範囲
＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務　　　　　　
＜変更の範囲＞会社の定める業務
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験
・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験
・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・海外拠点/子会社等のPL管理経験
・M&Aの実務の経験
・実務レベルの語学力(英語/中国語　等)

【こんな方と一緒に働きたい！】
・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
・経営視点で物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることに喜びを感じる方
・データをもとにした高度な分析能力と判断軸をお持ちの方(Excel分析能力は必須)
・説得力ある資料作成・プレゼンテーションのご経験があり、社内外のステークホルダーを巻き込み、物事を完遂したご経験がある方
・事業や人の成長に興味/関心がおありの方(今期より全社的に人材開発に注力するため)
・将来は経営に携わりたいという強い意欲がある方
・経営層のみならず、現場と一緒に業務推進が出来る高いコミュニケーションスキルのある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エキスパート（シニアクラス）
どこで働くか: 東京都品川区西品川一丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

■就業場所の変更の範囲
＜雇入れ直後＞本社　　
＜変更の範囲＞会社の定める場所
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
標準労働時間は8時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 月給 75万円～100万円
上記には40時間分のみなし時間外手当（18.1万円～24.2万円/月）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ▼社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

▼昇給・賞与
昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

▼諸手当
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当

▼福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む）など

▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼リモートワークの環境
自宅でのリモートワーク可能
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度より14日付与）
各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
どんな選考プロセスか: 書類選考
カジュアル面談：オンライン
一次面接：オンライン
二次面接：オンライン
最終面接：対面（役員）

※求人やスキルに応じて順番や回数に変動がございます。

【経営企画/FP&A（エキスパート）】コンサル・M&A実務経験者多数活躍中／リモート・フレックス可

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