- なぜ募集しているのか
- 毎年約150%成長を継続している業績好調で、人員募集をしております。
不動産業界特化の人材ビジネスの市場は大きく、No1企業として更に市場を牽引していくことを想定しており、数年以内には社員数200人前後の規模にしていく予定です。 - どんな仕事か
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キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）のいずれかのポジションに、ご希望や適性に応じて配属させていただきます。(1) キャリアアドバイザー（CA）
求職者への転職支援をメインに、企業様への人材提案も行うポジションです。
▽求職者様向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート
▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート
(2) 法人営業（RA）
既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼありません。
・既存企業とのルート／深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携
配属部署：人材サービス事業部 在籍約40名
▼特徴
(1)業界随一のインセンティブ制度
頑張った人が報われるような報酬設計を用意
結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！
3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円）
トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり
※法人営業の場合：賞与 年2回
(2)圧倒的な集客/マーケティング力
Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。
運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。
また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,500社を突破。
(3)キャリアステップ
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル＞
・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません）
※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。
└ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。
歓迎 ＜歓迎スキル＞
・人材業界の経験
・不動産 / 住宅業界の経験
＜求める人物像＞
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業職
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
10:00～19:00（休憩1時間）
残業は月30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上！】
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
- 一次面接→最終面接
掲載期間24/09/04～24/10/29
求人No.IEOLX-70
