なぜ募集しているのか: 弊社のスタディング事業は、「難関資格をスマホ完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。
当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。
どんな仕事か: ・新規講座の企画開発
・IT、DX系講座の成長戦略策定
・キャリア事業との連携企画開発・管理運営
など
【求人概要】
新規講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。
社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。
また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。

【業務内容】
担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立てていただきます。
また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。

【業務内容例】
・新規講座の企画開発
・IT、DX系講座の成長戦略策定
・キャリア事業との連携企画開発・管理運営
・講座の予算管理、販売管理、運営管理
・受講者向けサービスの企画開発・管理
・講師や開発パートナーの開拓・採用・管理
・コンテンツ開発者と連携したプロダクト開発と改善
・チームメンバーの計画管理・指導
業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
スタディング事業部　ビジネスITユニット
事業部全体は約50名在籍。
今回はIT人材育成領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。
求められるスキルは: 必須・社会人向けのオンライン講座やオンラインスクールでの売上管理や売上グロースに関わった経験（PdMやマーケティングなど）

歓迎 ■歓迎スキル
・ITエンジニア向けのプログラミング講座やプログラミングスクールに関わった経験
・人材紹介事業に関わった経験

■求める人物像
・当事者意識を持って自ら主体的に動ける方
・顧客第一で考えることができる方
・多くのステークホルダーと協調して取り組める方
・固定観念にとらわれず、新しい価値を生み出したいと思う方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IT分野_新規オンライン講座のプロダクトマネージャー【スタディング事業部】
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階

＜備考＞
・出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。

・残業時間
20～40H/月、業務状況により変動
勤務時間は: フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞
1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）
コアタイム：10時00分～15時00分
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円
※ご経験に応じて決定
※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません
■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月）
■インセンティブ：業績・評価によって支給あり
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休日休暇は: ＜休日/休暇＞
・週休2日制
　→基本的には土日祝の完全週休2日制ですが、今後求職者とのキャリア面談等のため、必要に応じて月に1~2回程度の土曜日出社の可能性があります（平日に代休を取得いただきます）
・有給休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接２～３回

【～900万】新規オンライン講座のプロダクトマネージャー募集！【スタディング事業部】

プロダクトマネージャー