なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員となります
現講座開発では制作スキルに長けているメンバーが多く、今回の募集では事業視点から数字を見ながら制作部隊やマーケティングと連携を取りつつより良い講座づくりにコミットいただける方を新たに採用したいため。

※既に出している「会計分野_新規オンライン講座の立ち上げと事業グロース推進（マネージャー候補）【スタディング事業部】」のメンバークラスとなります。
これまでマネージャークラスのみで探していましたが、ポテンシャル含めて若手層にも広げてターゲット定義することになりました。
採用枠はマネージャークラスorメンバークラスで1名となります。
どんな仕事か: ・新規講座の企画開発
・会計系講座の成長戦略策定
・講座の予算管理、販売管理、運営管理
など
講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。
社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。
また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。

担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立てていただきます。
また、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、PDCAを回して事業をグロースしていっていただきます。

【業務内容例】
・新規講座の企画開発
・会計系講座の成長戦略策定
・講座の予算管理、販売管理、運営管理
・受講者向けサービスの企画開発・管理
・講師の採用・育成・管理
・教材開発におけるディレクション
業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
スタディング事業部　プロダクト部　会計グループ
事業部全体は60名以上在籍。プロダクト部の中に講座種類毎にグループが分かれています。
今回は会計や金融系資格の講座開発を担当しているグループへの配属を想定しています。
求められるスキルは: 必須 ■正社員での就業経験3年以上
■上記に加えて下記いずれかのご経験
・ITを活用した商品・サービスの企画・開発・立ち上げ・マーケティングなどの経験
・学習塾や資格学校での集客や売上管理に関わった経験

歓迎 ■歓迎スキル
・学習塾などでの教室長やエリアマネージャー経験
・会計・金融系の資格に関する知識

■求める人物像
・弊社ミッション（学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す）に共感されている方
・根気強く、目の前の業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 会計分野_(Bizdev)オンライン講座　企画開発・事業グロース担当【スタディング事業部】
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階

＜備考＞
・出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。

・残業時間
20～40H/月、業務状況により変動
勤務時間は: フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞
1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）
コアタイム：10時00分～15時00分
給与はどのくらい貰えるか: 450～650万円
※ご経験に応じて決定
※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません
■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月）
■インセンティブ：業績・評価によって支給あり
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休日休暇は: ＜休日/休暇＞
・週休2日制
　→基本的には土日祝の完全週休2日制ですが、今後求職者とのキャリア面談等のため、必要に応じて月に1~2回程度の土曜日出社の可能性があります（平日に代休を取得いただきます）
・有給休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接２～３回

【未経験歓迎】オンライン講座／企画開発・事業グロース担当を募集！

その他、経営・経営企画・事業企画系