なぜ募集しているのか: 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。

既存事業の拡大及び新規事業の立ち上げに伴い、幅広く経営戦略に対して解決できるよう、CEOと擦り合わせができるChief of staff（社長室）を募集することになりました。
どんな仕事か: 【仕事概要】
代表取締役社長CEO小坂と密に連携を取りながら、既存事業及び新規事業の成長のために、会社全体の視点から経営課題に取り組んでいただきます。
また、経営陣と現場の仲介役として、事業や組織の成長にインパクトを与えられるような業務を担って頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・社内を横断したプロジェクトの企画から運営、推進
・CEOの戦略を踏まえた上での経営戦略整理、推進
・経営課題に対する分析とそれに対する企画/実行支援
・新規事業に関わる資料のリサーチ
※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・SaaS管理ツールを使用した経験
・パワーポイントなどでの資料作成経験

上記に加え、以下いずれかのご経験
・ITコンサルタントや戦略コンサルタントとしての就業経験
・経営企画としてのご経験

【歓迎要件】
・保険会社（保険代理店/企業代理店含む）での就業経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・起業経験もしくは今後起業をしたいとお考えの方
・事業などの立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・突発的な業務が発生してもスピード感を持って臨機応変に取り組むことができる方
・ミスなく正確にそして丁寧に業務を遂行できる方
・どのような立場の人においても対等にコミュニケーションをとることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 1200万円
月給 41万円～100万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・書籍購入補助あり
・PC貸与（Mac / Windows 選択可）
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
休日休暇は: ＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）
どんな選考プロセスか: 面接2回～4回
※状況によって変動する可能性がございます。

Chief of staff （社長室）

経営企画