- なぜ募集しているのか
- エンジニア人材の需要が日々高くなる中で、アカツキでは昨年からエンジニアポジション特化型の採用チームを立ち上げました。
当社のエンジニアに関わる採用は全て当該チームに集約をした結果、昨年と比較し採用人数を大幅に増やすことに成功。この経験を踏まえ、今後は職種別に中途採用特化型チームの組成を本格始動させようと考えており、募集を開始するかたちになりました。 - どんな仕事か
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【お願いしたいお仕事】
職種別特化型チームの組成を行っていただきます。
先行事例として、既にエンジニア特化型チームの立ち上げに成功をしております。
同チームは、組成から１年弱で５名体制（契約社員・パート含む）。エンジニアを必要としている事業部との連携を密にし、事業部の定例に参加するなど採用チームから積極的に現場へ出向く形をとっております。
今回、組成するチームも上記同様に、事業部と積極的にコンタクトを取っていただき、採用要件の定義から選考プロセスの策定、人材紹介会社の選定、採用イベントの企画など、採用における業務を横断的に行っていただき、１つの採用チームの長として組閣を行っていただきます。
※具体的な仕事内容※
・職種別特化型チームの組成
・採用要件の定義、選考プロセスの策定
・採用イベントや会社説明会の企画立案、運営
・ソーシャルメディアを活用したプロモーション業務
・求人媒体原稿作成、管理
・人材紹介会社との折衝（選考結果の連絡、採用要件の伝達等）
・面接後のフォロー（合否連絡、クロージング）
・その他採用業務全般（役員への報告や各種資料作成等）
【お願いする可能性がある職種例】
・コーポレート
・プランナー
・ディレクター
・デザイナー
などです。
（これまでのキャリアを考え、面接ですり合わせができればとおもいます） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
＜スキル＞
・中途採用・新卒採用の「企画立案～推進」までのご経験がある方
※人材紹介会社の方でも、業務内容によっては可能
・ビジネスとして人事を捉えることができる方
＜マインド＞
・志を持って、仕事に取り組んでいる方歓迎 【歓迎要件】
・WEB系サービスを展開する会社で、採用組織を構築した経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1000万円
- 待遇・福利厚生は
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【保険】
■各種社会保険完備
【手当/福利厚生】
■交通費：月額上限4万円
■社員旅行（正社員）
■社内勉強会、講演会
■書籍購入制度（正社員）
■セミナー参加費支給
■MacなどのPC支給
■他、社員の能力やメンタルが向上することは可能な限り、どんどん新しく制度化して取り入れていきます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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１．書類選考
２．面接（2～3回）
３．内定
※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間17/11/20～17/12/03
求人No.AKTSK-05
