なぜ募集しているのか: newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指しています。
ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。

利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。

従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。
どんな仕事か: 2024年1月設立の当社で、CFOと共にコーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。自ら業務を設計し、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できる方を求めています。
■概要
ライドシェアサービスのリリースを目指し、タクシー会社をM&Aし拡大中の当社。新設の子会社、グループ会社を含めると既に14社が存在し今後も増加予定。効率的で持続可能なグループ経営体制作りが今後の成長のポイントとなります。経営陣と近い距離で、グループ横断の仕組み作りを当事者として作っていただけるポジションです。

■詳細
・グループ連結の予算策定、中期経営計画、業績見込の策定
・体制構築、分析手法の検討、レポーティングフローの確立
・子会社管理
・ITツール、会計システムの企画、選定、導入　ほか
求められるスキルは: 必須事業会社における管理会計・経営管理のご経験（目安5年以上）

歓迎・会社創業期やアーリーフェーズにおける、部門立ち上げのご経験
・システムやITツールの選定および導入に関わるご経験

【コンピテンシー】
・持続的改革を実行するための精神（GRIT）
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル　13階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム：11時～14時
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万～
月給67万～
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回→リファレンスチェック→内定
#入社時期は相談可能

グループ管理会計

会計・税務