どんな仕事か: 【業務概要】
(1)3D-CADを活用した部材の設計
お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定。それを土台に部材図面を効率良く作成しております。適したモデルが存在しない場合は、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成するところから始めます。また、的確な定義付の遂行に際して顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整は必要に応じて当ポジションが行っております。

(2)自社の設計業務改善
自社の設計チームの業務を最適化していただきたいです。
主に作図遂行における課題特定とそれに対しての打ち手を規定概念に囚われることなく、AI等の活用も視野に入れながらご検討いただきます。

(3)作図の効率化に向けたプロダクト開発
作図の自動化に向けたシステム開発に伴い、設計職としてエンジニアと連携を取りながら、プロダクト開発の面にも関わっております。作図作業のシステム化に向けた要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備にコミットしていただきます。

また、弊社は更なる事業拡大を目的として、業務の仕組化を推進している段階にあります。全メンバーがリーダーシップをもって組織価値の最大化に貢献しており、日々の営業活動だけでなく、組織運営にまで関わることができることも１つのやりがいです。

【業務内容詳細】
■図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化
■オペレーション策定とシステム化の要件定義
■関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ
■図面バラシ（施工図に基づく部材図面作成）の遂行
■業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
求められるスキルは: 必須 ■建設業、製造業、メーカーにおける設計業務のご経験（CAD経験）
■DXへのご関心
■自社、もしくは顧客の設計業務における課題発見、解決をされてきたご経験

歓迎 ■スタートアップやベンチャー企業での業務経験
雇用形態は: 正社員（ただし、入社後3～6か月は試用期間あり）
どんなポジション・役割か: 設計業務改善
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
・メンバー：500万円～650万円
・チームリーダー：650万円～800万円

月給制
月給416,000円～667,000円

※固定残業代40.0時間分、93,000円～150,000円を上記に含めております。
※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：00）
所定労働時間：8時間00分　休憩60分
残業：有（平均残業時間20時間）
休日休暇は: 年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始）
有給休暇：入社日に10日付与、入社日後6か月を経過した日に10日付与、入社日後1年ごとに20日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※場合によって面接回数増減あり

【事業改善ポジション】設計業務改善

設計（設備）