- なぜ募集しているのか
- 同社は100年以上の歴史を有し、これまで常に新しい価値を提供し続けることで社会を変えていくことにチャレンジし続けています。現在は事業ビジョンを一新し、様々な家電やIT機器をクラウドにつなぎ、人工知能化することで機器やサービスが人に寄り添う世界を目指すなど、革新的なサービスやソリューションを創出し世界中の人々の暮らしを豊かにしていくことに取り組んでいます。今後真のグローバル企業へ変革するためにもキャリア採用を活発に行っています。
今回は、本社管理部門からの求人にて、同社およびグループ全体の給与・社会保険担当としてのポジションです。給与計算、社会保険、税務関連業務の実務経験からの応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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■ 同社の給与担当として、給与計算、社会保険、税務関連業務などをお任せします。
主要な関係会社を含む同社グループ全体の給与計算管理、社内の給与関連システム管理など全社横断的な業務に携わります。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算、社会保険、税務関連業務全般の実務／管理／指導
・社内の給与関連システムの構築／導入／運用／管理
※働き方
・月間フレックス制を活用：11時半～14時のコアタイムを除き、個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールできます。
・週2のノー残業デー有（水・金）：本社では水曜日と金曜日の週2回ノー残業デーがあり、ワークライフバランスが充実できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・給与計算、社会保険、税務関連業務の実務経験 5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）歓迎 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能部門での給与関連実務経験
・英語/中国語（簡単な英文/中文が作成できる方）
・給与関連システムの導入／刷新の経験
・各種労働法令、給与関連法令に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
堺市 - 勤務時間は
- 09:00 ～ 17:45（休憩時間 60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- 従業員持株会、財形貯蓄、個人積立年金、独身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ 等
- 休日休暇は
- 年間所定休日127日（2024年度）
週休二日制
祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接・Web適性テスト → 最終面接 → 内定
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掲載期間24/09/05～24/09/18
求人No.GRC-KT-23689
