掲載期間24/09/05~24/09/18 求人No.YZFGJ-ASTY131870

プライム上場企業で「転職会議」の企画営業◆リモートメイン・新規事業の立上げの企画リーダー◆

営業(法人向け)

年収650万円~799万円
上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
転職ドラフトにはレジュメ審査という機能があり、年間2,500名以上のITエンジニアのレジュメに担当者が目を通し、実力がより伝わるレジュメを作成するためのフィードバックを行っています。

また、累計10万件以上のマッチングデータを保持しているため、ITエンジニアの採用市場におけるトレンドなど様々な情報が運営の知見として蓄積されています。

これらの機能・情報をユーザーとの双方向コミュニケーションにおいて提供することで、より多くのキャリア支援に繋げることを目的とし、エージェントサービスを立ち上げました。

本ポジションでは誰よりも”エンジニアのキャリアに向き合う”プロフェッショナルとして、一緒にエージェントサービスを立ち上げていただける方を求めています。
どんな仕事か
転職口コミ情報サイト「転職会議」の新規サービス立ち上げをお任せします。
主には下記の様なタスクを担っていただきます。

・新規サービスの営業戦略の策定
・記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得(アポイント獲得~商談)
・実際の取材~記事公開までのリード
 ・記事作成は外部パートナーを利用する想定です。

※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。

【利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
分析: SQL
その他: Google Workspace
求められるスキルは
必須 ・法人営業(新規開拓)の実務経験
・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方
歓迎 ・新規商品の営業計画・行動目標やKPI設計をリードした経験
・人事またはHR系サービス経験
・Webサービス業界経験
・顧客の声を元に商品・サービス改善を行った経験
募集年齢(年齢制限理由) 28歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
東京本社または自宅(リモート)

個人の働き方を尊重したハイブリッド型の勤務が可能です。

・勤務場所はオフィス / 自宅に限らず、コワーキングスペースやカフェなども可能です。
・入社後のオンボーディング期間は、状況に応じて出社いただく可能性がございます。
勤務時間は
■10:00~19:00(休憩60分)
■時間外労働:月平均15時間程度
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

年収650万円(月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円)~年収800万円(月額586,700円/内30時間分の固定残業代111,400円)

・昇給年2回
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能(Mac/Windows)
・育児のための所定労働時間の短縮制度(小学校6年生の年度末まで)
・フリーアルコール提供(※WeWorkのサービスの一部です)
・譲渡制限付株式制度「リブシェア」※退職後も保有可能
・リモートワーク手当(月5,000円を補助)
・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助)
・BYOD補助(最大7万5千円を補助 ※入社6ヶ月以上で利用可能)
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助(月額上限3万円)
・内閣府ベビーシッター利用補助(対象児童1人につき1日4,400円分まで)
・子育て社員交流会費補助
・マイ定時(9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00から選択)
・懇親
 ・Monthly Meetup(全社月次定例会/リモート実施)
 ・ウェルカムランチ
 ・部署懇親会補助
 ・全社懇親会(納会)
休日休暇は
・完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
・有給休暇(入社日に最大10日、入社次年度以降は11日~20日を付与)
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇
・ボランティア休暇(ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能)
・保存有給休暇(時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能)
・ならし保育休暇(子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能)
・GRATEFUL 10 YEARS休暇(勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与)
どんな選考プロセスか
書類選考、面接2~3回
・一次面接:営業メンバー / 営業チームリーダー
・二次面接:VPoS&B
・最終面接:事業部長

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※完全オンラインです
会社概要
社名
株式会社リブセンス
事業内容・
会社の特長
同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。
創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。

主力製品・サービス
◯2021年リリース
 ・「knew」
   knew(ニュー)は、まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービスです。

 ・「batonn」
   「最高のバトンタッチでいい人を逃さない」
   採用の現場に改善と連携のベースをつくり、無駄な面接をなくす、オンライン面接ツール

◯既存サービス
(1)採用支援サービス
 ・「マッハバイト」
   アルバイトがすぐに決まる。お祝い金がすぐにもらえる。など「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト

 ・「転職会議」 
   転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト
 ・「転職DRAFT」 
   プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス

(2)不動産情報サービス
 ・「IESHIL」 
   不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート
設立
2006年02月
資本金
237百万円 (2023年6月30日現在)
従業員数
正社員 222名 臨時従業員 45名 (2024年6月30日現在、リブセンス単体)
取扱い紹介会社
株式会社アーデントスタッフ
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-010074
紹介事業許可年:2001年1月1日
登録場所
株式会社アーデントスタッフ
〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル 2F
掲載中の求人
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