なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: ▼多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用しオンオフ問わず、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション企画提案をリードするアカウントマネージャーを募集します。
▼日本の魅力→海外に情報発信！　クロスボーダーマーケティング本部の仕事

ENGAWAは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案します。AnyMindGrp海外拠点を通じた依頼も多く、国内外の課題を海外を含むリソースで解決していきます。

ナショナルクライアントや大手ブランド企業などと向き合い、外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、オンラインオフライン問わずのプロモーション企画を組み上げて提案します。有名ブランドの越境マーケティング施策にダイレクトに携わる、やりがいのあるポジションです！

▼越境プロモーション企画提案をリードする、アカウントマネージャー
・インフルエンサーマーケティング施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション
・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント
・各施策の効果測定・レポーティング

多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション企画営業を募集します。

チームには日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っているため、外国語を必要とするプロジェクトディレクションは制作チームに任せることもできます。多くの英語案件をクライアントに相対しながら担当いただきますが、英語など語学力は不問です。もちろん、英語力に自信のある方は、十分に活用いただける環境があります。

制作メンバーと協力しながら、仕上がった納品物が海外現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認しながら、プロジェクトをリードしてください。

▼仕事の魅力
●欧米圏・中華圏・アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開。特定地域に限定せず、本来の意味での Globalソリューションを展開している点が私たちの強みです。
●デジタルマーケティングにおいてブランド力を持つAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多く、日本の多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。
●チームには海外出身者や海外経験の豊富なメンバーが多く、グローバルな環境で専門性をさらに高められます。
求められるスキルは: 必須 ▼求める経験/人物像など
◎法人向けの企画提案営業経験　3年以上
◎既存取引先への深耕営業経験、または新規開拓営業経験
◎企画書を作成できる日本語力

歓迎【あると望ましい経験】
・広告営業経験、マーケティング商材など無形商材の営業経験
・総合広告代理店での営業経験
・デジタルマーケティング領域の知見
・インバウンド領域の知見
・英語力
・グローバルな環境で仕事を通じて成長したいという熱意
（部門メンバーの半数が外国籍です。海外生活の長いメンバーも多くいます）

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【働き方】六本木ヒルズ本社勤務、フレックスタイム制
雇用形態は: ■雇用形態：正社員（期間の定めなし）
■フレックスタイム制
どこで働くか: ■勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
※フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～ 14:00）
※１日の標準労働時間：8 時間 00 分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 800万円

月給制
月給 416,667円～ 666,667円
※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
（月給 416,667円の場合の内訳は基本給 296,256円、時間外労働手当 102,236円、深夜労働手当 18,175円）

残業／有：固定残業代制45時間分※超過分支給
※制度上は深夜労働手当が含まれますが、原則、深夜残業が発生しないよう管理しています

■試用期間：あり（入社日から3か月）※試用期間中の労働条件：月額給与の90%
■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：会社規定に基づき支給
■社会保険完備
休日休暇は: ■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考→ 一次面接（部門長/オンライン）→二次面接（現場責任者/オンライン）→SPI・最終面接（代表/対面） → 内定

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2024年4月1日労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ．従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（業務内容）：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ．就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（就業場所）：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所

【越境×デジマ企画】日本→海外に情報発信！クロスボーダーマーケティング企画営業（正社員）

営業（法人向け）