掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.JQTJZ-05

営業職(東京)/Sales Rep (Tokyo)

営業(法人向け)

JNTLコンシューマーヘルス株式会社
年収400万円~949万円
外資系企業土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
担当する得意先に対して Kenvueの代表としてリーダーシップを発揮し、会社 対 会社の戦略的かつ強固な協働関係を構築し、戦略立案・実行し、継続的に競合よりも優れた店頭展開を実現する。
【ミッション】
1. 中長期のストレッチなゴールを達成するために毎年売上を成長させる:担当先のセルアウトに責任を持つ
2. 毎年インストアシェアを増やすリーダーシップのポジションを守るというか獲得することに貢献する
3. KPIを達成する : 利益額および率、トレードファンドのROI、配荷・ディスプレイなどのセールスファンダメンタルズ
4. 毎月のセールスエスティメイト(セルアウト予測)の精度を±2%以内にする(コミットした数字を配信する)


【役割と責任】
■担当得意先のキーアカウントおよび主要卸店との戦略的パートナーシップの構築 : (アドバンテージで上位3分の1を目標)
・得意先の戦略や価値を置くポイント(Customer Value)を明確に理解し、Win-Win関係を構築するためのSweet Spotを見つける
・得意先のDecision Mappingを理解し、Sweet SpotのDriveをベースにした協働関係構築のための戦略を策定する
・具体的に「いつ・誰と・どのような内容で」コンタクトを取るのかを含めた詳細な年間プランを作成する

■質の高いジョイント・ビジネス・プランニング(JBP)の継続的実施
・個々の得意先にフィットし、その得意先が価値を置くものを中心に据えたセリングストーリー(バリュー・ドリブン・セリング)作成する
・中長期目標と戦略をベースにした継続したアプローチにするためPDCAサイクルを実行する
・得意先の期待値を超えるような、競合他社と差別化された質の高いJBP会議を社内のサポートを得ながら実行する
・クロージングとフォローアップの徹底し、質の高い店頭展開を実現する

■担当得意先のセールスKPIの達成

■KPI:配荷店舗数、ディスプレイ店舗数および質、価格

■KPI対象:新製品, フォーカスアイテム=ヒーローSKU, ブランドトータルのパフォーマンス(配荷), プロモーションパック

■会社全体のアクションへの貢献

■プロジェクトリード: 全社に良い影響を与えるためにプロジェクトに積極的に参加しリードする
求められるスキルは
必須 【職務に関連し必要とされる経験】
・コンシュマーグッズ業界の同様の配置ですくなとも3~5年の経験を積んでいること
・新しいことにチャレンジし、失敗した後でも高い目標を達成した経験がある

【リーダーシップ行動】
・サイト内に踏まえ、未準備のニーズを見出す
・打破し、変化を現状主導し、対応する
・建設的な対話で人々の意欲を引き出しオーナーシップを発揮できる
・結果に対する責任感と危機感を持ってビジネスに対価できる

【専門知識とスキル】
・周囲を巻き込む力、戦略的関係構築、柔軟な問題解決力、インサイトと実現力、ビジネス管理力、人材育成力
・ショッパー、業界、コンサルタント、小売業、卸店等に関する知識
・英語でのコミュニケーションスキル : TOEIC 650点以上 (英語での会話を理解する必要がある)
・PCスキル --- Excel、Word、Powerpoint、Tableau (社内データソース)、i-Canvus (Intageデータマーケット)
雇用形態は
正社員
・試用期間:3カ月
どこで働くか
Kenvue 九段オフィス
住所:東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル13階
勤務地最寄駅:東西線・半蔵門線・新宿線線/九段下駅

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間は
9:00~17:40(フレックスタイム制もあり)
給与はどのくらい貰えるか
年俸400万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・学習と能力開発の機会:階層別・職能・職場内・自己啓発・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・学習費用補助制度、メンター制度

<その他補足>
■退職年金
■育児休業制度
■健康保険組合カフェテリアプラン
■チャイルドケア支援金
■ホームヘルパー費用
■Employee Resource Group
■Well-being補助費用
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日

<特別有給休暇>
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、特別慰労休暇、リチャージアワーズ
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→内定
会社概要
JNTLコンシューマーヘルス株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
生活消費財・化粧品・健康食品・美容機器等の企画・開発・製造販売
■事業の特徴:
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、2022年11月1日を効力発生日として、同社事業部門であるコンシューマー カンパニー、および同社グループ会社である株式会社ドクターシーラボ及び株式会社シーラボ・カスタマー・マーケティングを統合し、登記上の名称をJNTLコンシューマーヘルス株式会社といたしました。
設立
2022年11月
事業所
東京本社
〒150-0012 東京都渋谷区広尾一丁目1番39号
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