なぜ募集しているのか: ■概要：
当社は法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。
＜プロシェアリングコンサルティングサービスとは＞
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を活用し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションで経営課題を解決に導くコンサルティングサービスです。

今回の募集は経営テーマの中でもクライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントとして活躍いただきます。
当社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待しています。
どんな仕事か: ■具体的な業務内容：
・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング～人材育成に向けた施策の具体化
・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
・研修当日のファシリテーション
商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は中小企業から大手企業まで幅広く、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。

■研修例：
・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。

■配属組織：
・執行役員1名(男性)、リーダー1名(女性)、メンバー2名で構成。男女比は半々、年齢は20代～30代の社員が中途・新卒共に活躍中です。テーマ特化型のコンサルタント組織は当社の中でも新規事業にあたり、社歴に関わらず事業創りに貢献して頂くことを期待します。

■仕事の面白み・やりがい
・新規事業となる組織で、サービスを0→1に立ち上げるフェーズに携われる。
・研修・人材育成の知見豊富なプロ人材と働くことで、自身も専門領域のスペシャリストになれる。
・リスキリングテーマは社会需要として拡大の一歩。需要が旺盛なマーケットで戦うことでノウハウが蓄積する。
求められるスキルは: 必須以下2つの条件を満たす方
・法人営業かつソリューション営業の経験
・要件定義のご経験。原因の特定をしっかり行うスタイルの営業経験をお持ちの方

歓迎・研修プログラムの営業経験や企画設計の経験
・顧客向け資料作成の経験
・人事領域の商材・サービスにか関わった経験

■求める人物像
・人や組織に興味関心がある方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: ・東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間／1時間休憩）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：600万～900万円
　∟月給：40万円～58万円
　※みなし残業45時間を含む：固定残業代100,000円～140,000円
　※超過分は別途支給
　∟賞与：年3.5ヶ月分支給（会社・個人業績によって変動）
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTに加えて入社時研修
■マネジメント研修など

＜その他補足＞
■育児・介護休業（実績あり）
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度
■健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等）
■高額医療費還付制度
■社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
■ランチ補助（社内規定あり）
■サークル活動（社内規定あり）
■社員持株会
■副業・兼業制度
■ジョブチェンジ制度

【キャリア（エキスパート職）】
プロ人材と同等以上の価値をステークホルダーに提供できる社員を
「エキスパート」と定義しさらなる能力向上や価値発揮しやすい環境を提供しています。
休日休暇は: 年間休日120日以上　※当社カレンダーにより多少の変動あり

■完全週休2日制（土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率約70％
どんな選考プロセスか: ▼ STEP1：応募
　AMBI上にて【エントリー】をお願いいたします。

▼ STEP2：書類選考
　AMBI上でご登録いただいておりますWEB履歴書にて書類選考を行ないますので最新情報に更新ください。

▼ STEP3 ：面談
　人事と一度面談のお時間をいただきます。
　その際に「将来の目標」や「自分が目指している姿」を必ず伺いますので、事前に整理していただけますと幸いです。

▼ STEP4 ：1～2次面接

▼ STEP5 ：最終面接

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【東京】人材育成コンサルタント※リスキリング提案で組織成長を後押し／幅広い業界の企業を担当

営業（法人向け）