どんな仕事か: ミッション：エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すこと
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わります。
同社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）職の採用広報・ブランディングなど、母集団形成からオンボーディングまで、さまざまな側面から採用・組織開発のリードを担当します。

【具体的な業務】
・エンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）採用企画の立案と実行の主導
・募集全体・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証など
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ・説明会実施など
・書類選考～面接調整～進捗管理
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用
求められるスキルは: 必須エンジニア採用に関する営業経験をお持ちの方
または、下記全ての経験をお持ちの方
・採用関連経験（エンジニアとして、または事業側から採用に関わっていたなどでも可）
・エンジニア採用経験

歓迎・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・マーケティング実務経験
・ベンチャー企業など、変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験
・ IT業界のプロダクトやビジネスに対する興味関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

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