- どんな仕事か
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ミッション：エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すことエンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わります。
同社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）職の採用広報・ブランディングなど、母集団形成からオンボーディングまで、さまざまな側面から採用・組織開発のリードを担当します。
【具体的な業務】
・ エンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）採用企画の立案と実行の主導
・ 募集全体・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証など
・ 採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・ 技術ブログの企画、編集のサポート
・ 適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
・ 人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ・説明会実施など
・ 書類選考～面接調整～進捗管理
・ 面接日程調整、社内調整
・ 採用候補者との面談・面接、クロージング
・ 採用候補者へのフォローアップ
・ 事業、開発メンバーとの連携
・ オンボーディング施策の運用 - 求められるスキルは
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必須 エンジニア採用に関する営業経験をお持ちの方
または、下記全ての経験をお持ちの方
・ 採用関連経験（エンジニアとして、または事業側から採用に関わっていたなどでも可）
・ エンジニア採用経験歓迎 ・ ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ マーケティング実務経験
・ ベンチャー企業など、変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験
・ IT業界のプロダクトやビジネスに対する興味関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円
- 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.JBKG-JKY-24-906
