- なぜ募集しているのか
- トレンド・プロは、1988年の創業以来、
企業のマーケティング＆コミュニケーション分野において
多くの企業の課題解決を行ってきました。
特にマンガを活用した手法には定評があり、
「マンガ＋αで世界中の伝えたいに⾰命を」をパーパスに、
広告・採⽤・社内マニュアル・ビジネス書籍を通じて
2,000社に上る企業に対し支援を行ってきました。
また、当社は現在、インターナル・コミュニケーション分野にも注力。
社会では、リモートワークの浸透や仕事に対する価値観の多様化などに伴い、
エンゲージメントの維持向上や若年層の定着率向上が課題となっているからです。
そのため、本年9月には、40年にわたってその分野の専門会社として
コンサルティングや企画提案で評価の高い
株式会社グラスルーツをグループに招き⼊れました。
同社のグループ化に伴い、２社間の橋渡し役として、また
次代を担う専門家として活躍する人材の育成のために募集を行います。
トレンド・プロからグラスルーツに出向していただく形で、
様々なノウハウを⾝につけていただけます。
大手クライアントのご担当者と直接コミュニケーションをとりながら、
企画やディレクションの経験を積んでみませんか？ - どんな仕事か
-
状況を判断し、編集の知識を元にお客様の「媒体制作」を「仕切る」仕事です企業の内部では、さまざまな媒体が発行・配信されています。
しかし、それは手段であって、目的ではありません。
コミュニケーションの現状を把握したり、原因を追求する姿勢が求められます。
原因や状況によって、企画制作するコンテンツも変わるからです。
ある時は、クライアント企業が⽬指すことや経営層の思いを伝え、
ある時は、仲間の活躍やビジネスの舞台裏の紹介を通じて、
目的に合った読後感を作り出すことが必要です。
クライアント企業の社員のモチベーションやエンゲージメントを⾼める仕事であり、
また、企業カルチャーの醸成を支援をする仕事でもあります。
日本では、この分野での専門家が不足しています。
⾔葉を⼤切に、筋道を⽴てて考えるのが好きな⽅、
⼈の⼼理や感情に興味のある⽅、
仕切り役としてお客様をリードしたい方、ぜひご応募ください。
■主な役割ーーーーーーーーーーー
・お客さまの課題を深く理解し、解決のための道筋を立てる（課題整理・戦略立案）。
・お客様のご要望を汲み取り、リードしながら、納品へと着地させる。
・企画、構成、取材、原稿執筆、校正校閲、撮影立会い、イラスト発注等を担う。
・「つくる人」というよりも「社員マインドの課題解決をする人」。
■向いている指向ーーーーーーーー
・固定観念や既存の経験にとらわれず、素直に吸収できる
・学ぶのが好き
・分かりにくいことを分かりやすく整理するのが得意
・お客様と話すのが好き、お客様から相談されるのが好き
・提案するのが好き
・主体的に行動できる
グラスルーツホームページ：https://www.grassroots.co.jp/
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業 - 求められるスキルは
-
必須 幅広い業務に関わりたいという上昇志向のある方。
営業やカスタマーサクセスなどの経験がある、顧客とのコミュニケーションスキルのある方。歓迎 ・適性があれば制作業務経験は問いません
・ロジカルに企画が立てられるポテンシャルがあること、文章の良し悪しが分かることは必要です
・クライアントのいる環境で働いた経験は役立ちます
・取材、長文原稿執筆の経験やスキルは歓迎します
・Webサイト構築に関する知識や経験も歓迎します - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区北青山3-12-7 カプリース青山909
※グループ親会社のトレンド・プロに出勤いただく場合もあります。
また、2025年４月よりグラスルーツはトレンド・プロオフィスに移動します。
４月以降は下記オフィスでの勤務となります。
トレンド・プロ住所：東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル８階 - 勤務時間は
- 9:30～18:30
フレックス制、裁量労働制もあり
固定制
夜勤なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 549万円
基本月給
28万円以上 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
パソコン、携帯電話貸与（対象者のみ）
交通費支給（月3万円まで）
各種手当・祝い金（結婚・出産等）
リモート勤務OK（条件付き）
フレックスタイム
時短勤務可能
私服OK
駅徒歩5分以内
ランチタイム・休憩時間は自由に決められる
出勤時間・退社時間は自由に決められる
直行直帰可能 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇 - どんな選考プロセスか
-
初回面接（トレンド・プロ社員と行います）
↓
二次面接（グラスルーツ社員と行います）
↓
筆記試験
↓
筆記試験フィードバック
↓
作文提出
↓
最終面接
NEW
掲載期間24/10/07～24/10/20
求人No.AOTVH-03
