- なぜ募集しているのか
- 人材獲得競争が一層激化している中で、より戦略的に新卒採用を推進していくため、企画から実行までご担当いただき、新卒採用チームをリーディングいただける方を募集します。また同社人事部は現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。新たな取組みが増える中で、これからの会社/人事を共に創っていくメンバーを募集しております。
- どんな仕事か
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新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画/運営、面接/インターンシップ/説明会等の実施等をお任せします。
【担当する業務】
・採用市場動向の分析
・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集
・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案(適切な採用手法の選定)
・面接/インターンシップ/説明会/内定者フォロー等の採用活動の実行
・新卒採用チームのリーディング
【働きがい】
比較的自由度の高い新卒採用企画という領域において、キャリア入社者や若手も多いメンバーの中、新たな取組みが大いに歓迎される環境になっています。また同社は変革期にあり、人事制度改定等を進めているため「会社を自ら変えていく経験」という、他では得難い経験を積むことができます。他にも人事部は以下のような魅力があります。
・経営直轄組織となるため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多く、経営の意見をじかに聞き学びを得ることができます。
・大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます。
・上司/部下関係なく、意見を言い合える風通しのいい社風です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
人事の様々な業務をローテーションで担当することが可能で、人事のスぺシャリストとしてのキャリアパスを組織で支援しています。
また自発的な学習を制度で支援しておりますので、人事を経験後、ほかの管理部門へ異動し、人事以外のキャリアを築くことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
東急電鉄東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～750万円。
月給制／基本給230000円～380000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.ENPCC-471471
