どんな仕事か: 自社物件オフィスのプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務詳細：
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
(4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定
(5)その他運営管理上の調整業務
・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
・デスクワークや社内調整が比較的多いです。
・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■社内外との連携：
工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

■キャリアステップ：
総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかのプロパティマネジメント／ビルマネジメント業務のご経験をお持ちの方
・マンション管理業務経験
・宅建資格を保有　※必須
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 不動産・プロパティマネジメント系専門職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:15～17:45
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有 ■全額支給（新幹線料金は不可）
住宅手当：有 ■条件有（月額３~５万円）
家族手当：有 ■条件有
厚生年金基金：無 ■補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■社会保険完備(三菱地所健保加入)
寮社宅：有 ■転勤時借上社宅制度有り
退職金制度：有 ■定年：60歳（定年後再雇用制度有）
定年：60歳
教育制度/資格補助：資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士社内試験等
各種研修：ＰＭ業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
※入社年の有給は入社月により3日～10日
完全週休2日制(オフィス担当は原則土日休み、商業部門は土日祝含むシフト制)、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→適正検査(Web)＋1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更する場合もございます。

※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

【総合職/オフィスのPM経験者向け】オフィスのプロパティマネジメント※三菱地所G/リモート可

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