なぜ募集しているのか: この度、体制強化を目的とした新設の総務人事部の部長候補を募集いたします。
ヘキサドライブは、「社員の幸せを追求し、より良いコンテンツを作ることに挑戦し続ける」という理念を掲げています。それは、ゲームを作るのは人であり、その作る人(スタッフ)が能力を発揮できる環境を作ることが、良いゲームを作る為に不可欠であると考えているからです。
上記理念を実現すべく、ご入社頂く方には当社の人事・労務全体における制度作りの中核を担っていただくご活躍を期待しております。
どんな仕事か: 人事部長候補※部の立ち上げ・組織作り/残業30h未満/スーパーボンバーマン展開のゲーム会社
【具体的な仕事内容】
【人気タイトル「ニンジャラ」・「SUPER BOMBERMAN R 2」等を手掛けるコンテンツクリエイト集団!】
人気タイトル「ニンジャラ」・「SUPER BOMBERMAN R 2」等を手掛ける当社で、会社の制度作りの中核を担う人事部長候補を募集いたします。

・業務概要
組織立ち上げに向け半年間は社長と共に組織づくりを行っていただき、立ち上げ後は運用の責任者を担っていただきます。人事制度、評価制度の見直しや、採用・教育業務、総務関連など、総務人事全般に関わるお仕事をお任せします。

・職務詳細
人事評価制度の設計・運用
採用(新卒・中途)、社員教育
社員の労務管理
部下の育成・管理
部署の戦略目標の立案と実行

・組織構成
大阪:課長1名、一般1名
東京:一般1名
計3名のマネジメントをしていただきます。

<教育制度・資格補助補足>
購入を希望するゲームや書籍は全て会社で購入可
職種問わず社内勉強会を積極開催
東京ゲームショウやCEDEC等の外部研修への参加可(参加費は会社負担)
求められるスキルは: 必須【対象となる方】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

【必須条件】
・人事制度設計(評価も含む)、運用の経験のある方

歓迎【歓迎条件】
・マネジメント経験豊富な方

※1から人事部を創っていただくフェーズとなりますので、人事部の運用経験のある方大歓迎です。また、人事周りのご経験の豊富な方も1度ご応募ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー28F
勤務時間は: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
月平均残業時間:30時間未満
給与はどのくらい貰えるか: <予定年収>
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
基本給:472,574円
固定残業手当/月:110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
583,334円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします。
昇給:年1回
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当
家族手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月
住宅手当:2万5千円/月　※東京のみとなります。
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<その他補足>
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
定期健康診断(年1回)
慶弔見舞金
社外勉強会推奨制度、レクリエーション活動費補助制度
引越手当:勤務地より100kmを超える地域からの引っ越しは一律10万円を支給
オフィス環境:オフィスコンビニ設置やマンガ本読み放題、ゲームプレイし放題など「より良いコンテンツ」を生み出す環境を整えています。
自由な服装で勤務いただけます。
休日休暇は: 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(4日)、慶弔休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

人事部長候補/組織拡大に伴う新組織の部長候補/立ち上げフェーズ

人事制度・企画