- なぜ募集しているのか
- 広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。
また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。
採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。 - どんな仕事か
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仕事内容
KANAMEL及びグループ会社の勤怠管理、健康管理、労使協定管理をしていただきます。
■具体的な業務内容
・打刻管理、スケジュール申請管理、会議資料（労働時間レポート）作成
・産業医面談対象者の抽出と面談の運営
・衛生委員会の運営、議事録作成
・各種労使協定の管理
・健康診断の運営と受診管理
・ストレスチェックの運営と受診管理 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・社会人経験3年以上（人事業務未経験者でも可）
※労務業務に興味・関心がある方
・スケジュール管理能力
・Excel中級程度（VLOOKUP関数、if関数の作成が可能なレベル）
歓迎 ■求められる人物像
・コミュニケーション能力が高く、営業的なパーソナリティをお持ちの方
（担当各社の課題解決や他部署との調整を行っていただく上で必要です）
・「指示待ち」ではなく、主体的、積極的に業務に取り組める方
・スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
・物事を戦略的・効率的に進めることができる方
・臨機応変な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む）
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※会社全体でリモートワークの選択も可能なので、柔軟に働ける環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給）
【想定年収】450万円～600万円程度（賞与込み）
【月 給】340,000円～450,000円
【残業手当】月45時間該当分の固定残業代を月給に含んで支給
・月給340,000円の場合：固定残業代100,960円を含む
・月給450,000円の場合：固定残業代133,520円を含む
※通勤交通費は別途規定に沿って支給
※前職の年収・経験を考慮します - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費支給、従業員持株制度、定期健康診断、育児支援制度
- 休日休暇は
- 休日・休暇
週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考および面接（面接は2～3回の予定）
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掲載期間24/09/09～24/10/31
求人No.WTH-20240901
