どんな仕事か: ■募集ポジションについて
人事データの整備と活用を通じて人事施策を立案、運用いただき、組織のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。評価やサーベイの統括、新しい仕組みの新設、制度改定等、人事に関連する多岐にわたる業務について、主体性をもって担っていただきます。
これまでの活躍を活かして人事として大きなチャレンジをしたい方は、ぜひご応募ください。

■業務内容
・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定
・タレントマネジメントに関わる施策の実行、改善
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・D&Iに関わる施策の立案、実行、改善
・人事データの整備及び分析
・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行
求められるスキルは: 必須以下いずれか2つ以上を満たすご経験をお持ちの方
・人事のご経験を 1年以上お持ちの方
・中長期にわたるプロジェクトマネジメントのご経験
・他部署を含む組織横断的な連携や調整、会議のファシリテーションをされたご経験
・データベースを活用して課題を抽出しレポーティングされたご経験
・社内のイベント企画や従業員向けのアンケートの運用管理を実施されたご経験
(人材紹介の営業経験者も可)

歓迎・インターネット事業会社での就業経験
・人事評価や労務、産業保健、従業員研修等の人事業務の知見をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月（試用期間中の条件の変動なし）
どこで働くか: 〒106-6237　東京都港区六本木三丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー 37F
＜アクセス＞　
六本木一丁目駅（東京メトロ南北線）直結
六本木駅（東京メトロ日比谷線・都営大江戸線）5番出口より徒歩約10分

転勤なし
屋内全面禁煙
勤務時間は: ＜標準的な労働時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円

＜就業時間＞
グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上：裁量労働制
・Ex2まで：フレックスタイム制
　　　　　（コアタイム）12:00～16:00
　　　　　（フレックスタイム）始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
グレードについては下記資料をご覧ください。
https://speakerdeck.com/base/base?slide=52

評価査定：6月と12月に実施
諸手当：通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生の詳細　https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450
休日休暇は: ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

人事企画※未経験可

人事制度・企画