- なぜ募集しているのか
- 今後さらなる成長を目指す上で、新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AI→データを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。
こちらに伴って、多様なお客様に向けた各種プラットフォームを展開しており、そこでのコンテンツマーケティングの担当者を募集します。 - どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＃担当プロダクト
LITALICOキャリア（福祉事業所の従事者向け就職情報サイト）
保育・福祉業界の従事者向けに、日々の仕事における課題解消や、キャリア形成のヒントになるコンテンツを提供します。自社の店舗サービスで培ってきた豊富なナレッジをベースに、保育・福祉業界の従事者にとって最も価値のあるプラットフォームを目指しています。
＃具体的な業務内容
・マーケティング戦略の策定
・動画・教材・WEB記事など各種コンテンツの立案・決定
・コンテンツ制作に関わる社内外の有識者や関係部署との連携
・各種コンテンツの編集（専門スキルは不要）
・SNS・メール・外部イベントサイト等を使った集客の運用・改善 等
＃配属組織
HRソリューション事業部 キャリア部 マーケティンググループ
グループ自体はマネージャーを含め4名体制となりますが、他部門のコンテンツマーケティング担当者との連携などもあり、社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら進めていただくようになります。
＃入社後の教育体制
今回マーケティングに関する知識や経験は不問なため、入社後にキャッチアップいただけるよう丁寧にオンボーディングを進めていきます。
目安3～6ヶ月程度で一人立ち出来るようなスケジュールを想定しており、オンボーディングでは以下を予定しています。
・導入研修：福祉業界における知識インプットは座学でおこないます
・デイリーMTG：入社後1ヶ月間程度、上長と1対1で毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります
・その後も週2～3日程度でMTGをおこない、マネージャー直下でフィードバックが得られる環境です
※日々の業務の中での不安や疑問はすぐに解決出来るようにSlackでも相談がしやすい環境を整えています。
＃ポジションの魅力
・ゼロからイチを生み出す経験ができる
・福祉×ITで業界全体の課題にアプローチすることができる
・社内の幅広い事業とプロダクトに携われるため、多層的なキャリア形成ができる
・描いたビジョンを実現する苦しさと楽しさを、実力と志あるメンバーと共に分かち合える
・フレックス且つ、在宅勤務（出社も可）であるため、自分に合った働き方ができ、成果を出しやすい - 求められるスキルは
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必須 ※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修で補っていただくことが出来ますが、保育・福祉業界に知見のある方は特に歓迎いたします。
必須スキル
・自身でPDCAを回し、成果を出した経験のある方
・未経験の業務に対しても、躊躇せず挑戦できる方
・マーケターとしてのキャリアを積みたい方
・ユーザーの潜在ニーズを言語化できる、高い言語性を持つ方
歓迎 歓迎スキル
・SNS・メール・外部イベントサイト等を使ったマーケティング業務経験
・動画・教材・WEB記事などのコンテンツ制作・編集の業務経験
・保育・福祉業界に知見のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 - 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～700万円
※年2回賞与を含む
※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施 - 待遇・福利厚生は
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・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
・その他
└ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考（マーケMGR） > 一次面接（マーケMGR） > 最終面接（代表取締役社長） > 内定・オファー面談（マーケMGR）
※選考は全てオンラインにて実施予定
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
掲載期間24/09/09～24/10/31
求人No.WTH-sk0901
