どんな仕事か: ◆職務概要
採用担当のお仕事です。
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。

◆職務詳細
・戦略の企画立案
・部門への求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用と面接担当
・応募者対応
・内定後のフォローアップ
・採用広報情報のメンテナンス
・業界や競合などの情報収集
・その他採用に関わる業務

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部署の人数：22
【チーム構成】
・ディレクター1名
・マネジャー 1名

◆新卒採用チーム／6名
・リーダー 1名
・メンバー 5名
◆中途採用チーム／14名
・リーダー 1名
・メンバー 3名
・アシスタント 10名程度

便宜上２チームで構成されていますが、ワンチームで行動しています。
本人の希望とタイミングなどが合えば、新卒⇔中途採用業務のスイッチングも検討できます。
大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、
さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して活躍されています。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須）

・中途採用業務経験者
・人材紹介エージェント経験者
・キャリア採用に関するスカウト業務経験者
・SES経験者

歓迎・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~600万円
月給：28.5万円~42.8万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：2ヶ月分
＜年収例＞
1,000万円／部長
700万円／マネジャー
500万円／リーダー
360万円／メンバー
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用）
【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝休み）
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時5日間付与／半年後に喪失）、夏季休暇、産休・育休

中途採用担当／「年間1,000人採用」を目指して／毎年140％事業成長中＜東証グロース上場＞

人事（採用・教育など）