なぜ募集しているのか: [募集ポジション]
本ポジションでは、スタートアップの発掘や成長支援を中心に活躍し、マネージャーのサポートを受けながら、現場レベルで施策の企画、設計、実行を担っていただきます。支援したスタートアップをパートナーである大手企業と連携し、イノベーションを生み出すエコシステム全体の活性化に寄与する役割が期待されています。
さらに、ワークショップやイベントの企画、運営を行い、クリエイティブな発想を活かして当社のプレゼンスおよびブランディング価値の向上に貢献していただきます。
これらの多岐にわたる業務を通じ、企業とスタートアップの現場を直に体験しながら、実践的なスキルを磨く絶好のチャンスとなります。将来的には、イノベーション推進のキープレイヤーとして、戦略立案やプロジェクトマネジメントを行うマネージャー職へステップアップしていただく可能性もございます。

このように、企業とスタートアップの架け橋となることで、エコシステム全体の成長に寄与できる魅力的なポジションです。

Health Programについて：
https://japan.plugandplaytechcenter.com/health/
どんな仕事か: パートナーである大手企業のイノベーション創出のために、企業のニーズや課題に基づいた施策の考案、設計と実行、関心のあるスタートアップの繋ぎ込みから伴走支援、新規事業開発ワークショップの企画をお任せします
【業務内容】
・有望な国内外のスタートアップのソーシング
・スタートアップとの面談の実施と、伴走者として支援内容の検討
・大手企業パートナーのイノベーション創出支援
・アクセラレータープログラムをはじめ、各種イベントの企画・運営
　・プログラムの全体設計と運営サポート
　・ワークショップやイベントの企画・実施
　・スタートアップとその支援者のネットワーキング促進
・先端トレンドのリサーチ・発信
・企業ブランディングやプレゼンス向上に向けた発信
・様々なad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）
求められるスキルは: 必須 [必須要件]
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・コンサルティング/アカウントマネジメント経験/大手企業での勤務経験（いずれか2年以上）
・大卒以上

歓迎 [歓迎条件]
・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大手企業での新規事業立ち上げ経験
・ライフサイエンス・ヘルスケア領域での業務経験 / 知見をお持ちの方
・理工学領域の修士/博士課程の学位
・トレンドレポートなど、業界記事の作成や活動の発信 / マーケティングへの興味をお持ちの方
・起業家コミュニティへの興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・海外経験

[求める人物像]
・日本の大手企業、スタートアップを含めたヘルスケアエコシステムを変革して世界を変えたいと思っている方
・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
・グローバルマインドをお持ちの方
・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: AssociateまたはSenior Associate
どこで働くか: [勤務地] *東京本社または京都オフィス
東京本社
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８　渋谷道玄坂東急ビル1F

京都オフィス
〒600-8813　京都府京都市下京区中堂寺南町１３４番地 KISTIC 2F
勤務時間は: [勤務体系]
契約期間：期間の定めなし
就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）
勤務形態：ハイブリッド（リモートワーク可、週3日オフィス出社）
給与はどのくらい貰えるか: [想定年収]
・450～900万円　（月給：37.5～66.7万円＋賞与）

*ポジションやご経験に応じて相談可
*給与構成：Base + Bonus
待遇・福利厚生は: [福利厚生]
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・自己研鑽補助制度（年間5万円まで）
・Work Anniversary Gift （勤続年数に応じてRewardを進呈）

[社会保険]
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

[その他]
チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています
休日休暇は: 休日：土日、祝日
休暇制度：
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与）
・有給病欠休暇（最大5日/年）
・リフレッシュ休暇（最大5日/年）
・創業記念日休暇（7月14日）
・クリスマス休暇/年末年始休暇（12月25日～1月3日）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 全3-4回を想定しています。
・書類選考
・面接　3-4回
　・Assignment（課題）提出あり
　・一部面接は対面で実施予定
・レファレンスチェック（2名から回答）
・オファー提出

【ヘルスケア領域】外資系アクセラレーターにおける大手企業&スタートアップのイノベーション支援

その他、コンサルタント系