- なぜ募集しているのか
- 戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。
- どんな仕事か
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クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。＜コンサルティングメニュー例＞
■中期経営計画及び事業戦略の策定支援
■M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定
■CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援
■クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
■ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
■システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
■次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
■各種プロジェクトにおけるPMO支援 など
＜特徴＞
■戦略における強み
(1)M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート
・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援
(2)営業戦略
・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援
■IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。
そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
＜教育体制＞
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。
また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。
そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
＜教育体制における特徴＞
■コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
■コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能
■クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
社会人経験2年以上の方
＜コンサル未経験者の前職職種＞
営業 / 広告運用 / SE / 機械系エンジニア / 研究職 など
歓迎 ＜求める人物像＞
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアコンサルタント/コンサルタント
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
9時00分～18時00分（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：500万円～1,200万円
※経験と前職の給与を考慮
※試用期間中の給与変わりなし
＜年収例＞
■コンサルタント：500万円～800万円
■シニアコンサルタント：800万円～1,200万円
■マネージャー：1,200万円～1,500万円
■シニアマネージャー：1,500万円～2,000万円
■パートナー：2,000万円～
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給 - 休日休暇は
- ■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度：夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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■書類選考
■面接回数：1～3回
掲載期間24/09/25～24/10/23
求人No.FGOOD-10001-0064-0001
