- なぜ募集しているのか
- 2024年、経営統合を経て新たな成長フェーズへと突入した当社。
今後1年間で国内の組織規模を30名から60名へと拡大し、事業成長をさらに加速させる計画です。
この急成長を支えるため、コーポレート基盤の強化が必要不可欠となっています。
事業成長を支え、組織拡大をリードすべく、コーポレートマネージャー候補を募集します。 - どんな仕事か
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事業・組織の急成長を支えるべく、コーポレートチーム全体をリードしていただきます。▍募集職種
コーポレートマネージャー候補
人事企画（制度設計）・人事労務・中途採用など、コーポレート部門全体を統括いただきます。
現在は、経理・労務担当、情報システム担当、採用担当の計3名のコーポレートチームですが、より事業・組織を拡大させていくにあたり、新しいメンバーとしてコーポレートマネージャー候補を募集します。CHROやCFOのサポートも受けながら、人事企画を中心に、労務・採用・経理など含め、コーポレートチームをリードしていただきます。
▍業務内容
・人事企画（人事戦略の立案・推進）
・人事制度の設計・運用（評価・等級制度など）
・人事労務周りの整備
・中途採用業務
・月次・年次等決算
・財務関連業務
・メンバーのマネジメント
まずはご経験のある範囲から始め、広げていただく形でも問題ございません。
＜ポジションの魅力＞
・未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる
・代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める
・1年間で国内の組織規模を30人→60人へと拡大する過程を、手触り感を持ってリードできる
・IPOを目指す急成長フェーズにおいて、採用から人事施策まで幅広く携わることができる - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
社会人経験7年以上かつ下記に当てはまる方
・人事企画や制度設計の実務経験（3年以上）
・人事労務のご経験（労働法・就業規則の基本的な理解）
・経営者や他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
歓迎 ▍歓迎スキル
・ベンチャー企業でのコーポレート部門全体の統括経験
・メンバーのマネジメント経験（目標設定・評価・フィードバックの経験）
・監査法人または上場準備中企業でのIPO実務経験
▍求める人物像
・「人と組織の関係性を変える」というミッションや事業に共感できる方
・目標達成に向け、逆算思考で戦略的に取り組み、貪欲に挑戦できる方
・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方
・未整備の分野でも、自ら調べ、手を動かしカタチにしていくプロセスを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- IPO準備コーポレートマネージャー
- どこで働くか
- 東京都文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階
（最寄駅：飯田橋） - 勤務時間は
- 勤務時間： 9:00～18:00
出社日： 月水金（火木リモート）
休日： 土日祝日、年末年始 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 500～800万円
※経験・能力により変動 - 待遇・福利厚生は
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＜通勤手当＞
全額支給
＜加入保険＞
労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険
＜福利厚生＞
・健康診断
・PC選択可（Mac・Windows）
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・時短勤務制度 - 休日休暇は
- 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、祝日、土日
- どんな選考プロセスか
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#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
1 カジュアル面談
2 面接2~3回（役員/現場メンバー）
3 オファー面談
※変動する場合もございます
掲載期間25/03/08～25/07/08
求人No.WPMUV-keiri1
