掲載期間24/09/24~24/10/07 求人No.GENIE-saiyouMgr

採用マネージャー候補/マーケティング×AIなど最先端技術を駆使するテック企業/売上YoY124%

人事(採用・教育など)

株式会社ジーニー
年収600万円~899万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。
どんな仕事か
▼業務内容
採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。
※まずは新卒採用領域を想定しております。

・採用要件の定義
・採用計画の企画立案
・進捗管理
・エージェントの選定やコミュニケーションの実施
・ダイレクトリクルーティングの企画/推進
・インターンシップの企画/推進
・リファラル採用の企画/推進
・説明会、面談、面接等の実施
・学生のフォロー
・内定式や内定者懇親会等の企画/運営
・採用ブランディング施策の企画/推進
・配属先のプランニング

▼新卒採用チームの体制
年間約70名の採用を5名体制(リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名)で推進しています。
ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。
主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。

▼この仕事で得られる経験、魅力
・意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
・数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる

本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。
求められるスキルは
必須 ・事業会社での新卒採用業務を2年以上経験あり、マネージメントの経験をお持ちの方
 ∟ 実務経験2年以上
 ∟年間数十名以上の採用をしていた方
 ∟マネージメント経験は3名以上が目安
・リクルーターとしてだけでなく、採用企画の立案まで携わられた経験をお持ちの方
歓迎 ・弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験
雇用形態は
正社員
・試用期間:1か月
どんなポジション・役割か
【コーポレート本部】採用マネージャー候補
どこで働くか
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間は
10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか
年収 600万円 ~ 900万円
月給:429,000円~
∟基本給:308,495円
∟固定残業手当(50時間分)120,505円
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は
【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は
完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考 → 面接(3回)→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
会社概要
株式会社ジーニー
事業内容・
会社の特長
当社はアドプラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、海外事業の3つのドメインで構成されており、現在16の自社プロダクトを保有。『日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する』というパーパスを掲げており、日本、東南アジアを中心に5ヵ国で展開しているマーケティングテクノロジー企業です。

当社の主力であるアドプラットフォーム事業は、自社開発のサービス提供だけでなく、国内外でM&Aを精力的に実施し、同業中ではTOPクラスの成長率を実現しています。
またマーケティングSaaS事業においては、SFA/CRM、マーケティングオートメーション(MA)、チャット、広告効果測定ツールなどのサービスを展開。特にSFA/CRMでは外資大手ベンダーとの差別化などからエンタープライズ層の開拓が進み、ここ数年で大きく飛躍しております。
さらに2023年には、生成AIの子会社を設立。AI技術関連に関わるコンサルティングやプロダクト提供するなど、当社の高い技術開発力を武器に多様な業界や産業に対して、価値の高いサービス提供を目指しております。
設立
2010年4月14日
資本金
1,553百万円(連結、2024年3月末現在)
売上高
▼売上収益
2024年3月:8012百万円
2023年3月:6455百万円
2022年3月:4886百万円
従業員数
617名(連結、2024年3月末現在)
事業所
本社
〒163-6006 東京都新宿区西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 5/6 階
掲載中の求人
現在18件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「採用マネージャー候補/マーケティング×AIなど最先端技術を駆使するテック企業/売上YoY124%」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職