なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: 様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア・イベント・ダイレクトソーシング等、同社が持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
30～80社前後の企業（IT・メーカー等業界毎に分かれます）を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。

■仕事の流れ
愛知を中心とした東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）を担当します。
まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日1～3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・法人営業経験2年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
※出社+リモートワークのハイブリッド型
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩時間60分）
※1ヶ月単位のフレックス制を適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
■昇給・賞与：有（年2回）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
休日休暇は: 【年間休日数：121日】※2022年度
週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（現場責任者）
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適性検査（自宅受験、性格診断のみ）
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最終面接（サービス責任者）

顧客の長期的な採用成功を支援【リクルーティングコンサルタント】大手人材サービス企業＠名古屋勤務

営業（法人向け）