なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。
基本的には反響営業です。
製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。
クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。

【キャリアパス】
一人一人がやりたいことを実現しやすい社風です。1つのソリューションで知見を深めるだけでなく、他のチームに異動して経験の幅を広げることも可能です。
また、マネジメントに携わる道、新規事業にチャレンジする道など多彩なキャリアの可能性が開かれています。

【業務の魅力】
・すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる
数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されており、誰もが知る上場、大手企業で成果を発揮し高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。

・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現
開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションの活用提案ができます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。

【商材について】
あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験

歓迎・HRTech業界のご経験
・SaaS営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています
勤務時間は: 10:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
賞与年2回、昇給年1回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
書籍購費給・啓発援（年間10万円まで補助）・資格取得費補助・グロービズ学び放題・社時研修（キャリア）・化を学ぶ研修・スキルアップ研修・社外研修・マネージャー研修・営業研修・トップコンサル研修
・健康保険・厚年保険・雇保険・労災保険・定期健康診断実施・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利可・社内イベント ※全額会社負担（社員旅、各種レクリエーション）・住宅補助（30歳未満・本世帯主の場合）・オフィス軽、販機飲料がすべて無料オフィスおかん導販機設置・冷蔵庫複数完備（全てのドリンクが会社負担＝無料）レンジ品、カップスープ、お菓等の軽（会社負担＝無料）・集中ルーム・リフレッシュスペース（ソファ、カフェスペース、ビリヤード、VR、ピンボール等）・マッサージチェア
休日休暇は: 完全週休2制（）、祝・年末年始5・有給休暇（社6ヶ以降、初年度12）・夏期休暇3・リフレッシュ休暇3・慶弔休暇・産前産後休暇・育児／介護休暇・時短制度あり
※年間休日：127日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2回

≪フィールドセールス≫科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォーム/ハイブリッドワーク

営業（法人向け）