なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
業務概要
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

※当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。

■組織構成
人材紹介チームはCA32名、RA8名の40名の組織です(大阪メンバー8名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。
第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。

■ミッション
求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■仕事のポイント
≪求職者の可能性に着目≫
たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
≪やりとりはマメに≫
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

■キャリアパス
2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。
まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。
求められるスキルは: 必須満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）若手の長期育成の観点から（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報：■給与改定年2回（8月・2月） ■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ■交通費（上限3万5,000円/月） ■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■書籍購入費負担 ■社内分煙 ■副業OK ■私服勤務可（服装自由） ■育児サポートあり ■家族手当（子供：1万円/人） ■ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度）（1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円） ■出産に立ち会おう！制度 ※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務 ※出産立合日は特別休暇付与（出産当日） ■子育て支援制度 ※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担（上限2万円/月）
休日休暇は: 125日
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】適性検査
【3】1次選考(コンピテンシー面接)
【4】2次選考
【5】最終選考(対面/ロープレ形式)

途中で適性検査があります。（筆記＆性格）

【東京or大阪】CA（キャリアアドバイザー）～既卒、第二新卒特化の転職エージェント～

人材コンサルタント・コーディネーター