なぜ募集しているのか: 阪急阪神ホールディングスの子会社である株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトは、グループ内の企業から経理業務や人事業務を受託するシェアードサービス専門の会社として、主に総務、経理、人事などのバックオフィス業務を中心にサービスを提供しています。

2023年4月、同社はシェアードサービスを開始して20周年を迎え、阪急阪神ホールディングスグループの発展に貢献してきました。今後もグループ内へのサービスを拡大していくとともに、経理・人事のプロフェッショナルとしてビジネスの現場を支えていくために成長し続けることを目指しています。

今回は、同社のヒューマンリソース事業（人事）部において、主に阪急阪神ホールディングスグループ会社の「給与計算」の業務をご担当いただく方を募集します。
どんな仕事か: 同社のヒューマンリソース事業部において、主に阪急阪神ホールディングスグループ会社から受託した「給与計算」の業務をご担当いただきます。
基本的には委託元企業の給与計算を行うため、各社の給与支払日に合わせたルーティーンワークが中心の業務です。

■具体的には…
・委託元から届く勤怠データのチェック
・システムに勤怠データ取込
・計算結果の確認と給与明細の作成、支払対応
・賞与・年末調整業務
・上記業務に伴う委託元との連絡や問い合わせ対応等

チーム制で業務を行っているため、わからないことがあっても先輩スタッフや同僚にすぐに相談できる環境です。

◆同社の魅力
20年以上もの間、阪急阪神ホールディングスのグループ会社から管理部門業務を受託してきたシェアードサービス会社として専門的な知識やノウハウを蓄積しているため、常に自らの知識やスキルに磨きをかけ、管理部門のスペシャリストとしてスキルアップが目指せる環境が整っています。

また、同社は阪急阪神ホールディングスのグループ会社であるため経営基盤は非常に安定しており、安心して長期的に働ける制度・環境も整っている点も大変魅力的な会社です。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆給与計算の実務経験(雇用形態は問いません)
◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方
◆コミュニケーション力
◆チームメンバーと協働しながら業務を遂行できる方

歓迎《求める人物像》
・事業会社において人事労務のご経験をお持ちの方
・業務のさらなる効率化や改善のために主体的に取り組んでいただける方
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
雇用形態は: 契約社員　※1年後、更新時に正社員登用制度あり
試用期間：2ヶ月

《正社員登用について》
同社では、経験者採用の方は、すべての職種で初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
(正社員登用率は90%以上です。)
どこで働くか: 《本社》大阪府大阪市北区芝田1-16-1
※転勤：無

〈交通〉
・阪急電鉄　「大阪梅田」駅より徒歩7分
・大阪メトロ御堂筋線　「中津」駅より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩9分
勤務時間は: ◆フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分　
時間外労働：有（月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～
※前職でのご経験・能力に応じて決定します。
※上記の年収は、残業手当(20時間)、賞与を含む想定年収です。

・昇給：年1回
・賞与：年3回
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当※
◆社員食堂完備（会社補助あり）
◆持株会※
◆退職金制度※
◆慶弔見舞金制度
◆育児休業制度/介護休業制度※
◆カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）※
◆診療所／各種契約施設　ほか
◆資格取得奨励制度
◆自己啓発支援金制度（外部研修受講料などの補助）
◆メンター制度
◆リモートワーク：相談可（週2日リモート在宅）
◆時短勤務：相談可
◆敷地内全面禁煙
※印は、勤続年数や正社員登用後等の制約あり
休日休暇は: 《年間休日123日》
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏休み休暇（年休を利用）
■年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日付与）
■慶弔休暇

【梅田勤務/残業20H以内/年間休日123日/福利厚生充実】阪急阪神グループの給与計算担当

人事（労務）