なぜ募集しているのか: 「Tabiq」は私たちが無人・省人化ホテルを運営するために自社向けに開発したことからスタートしました。
自社でうまく回すために開発を始めましたが、他ホテルでの需要が高まってきたことから新規事業へと展開。

2021年1月から事業がスタートし、コロナ禍で無人化・省人化でのホテル運営のニーズが弊社に殺到しています。にも関わらず、開発体制のリソースが不足している状況です。
特に、Tabiqとしてもエンタープライズ型のプロジェクトが複数立ち上がっており、そのプロジェクトを推進するコアメンバーが足りておりません。今回は、そのプロジェクトを推進をお任せするメンバーを募集します。
どんな仕事か: 自社SaaSシステム「Tabiq」の開発に携わり、実現したい体験やユーザーのフィードバックを元にTabiqの機能をゼロから開発していただきます。自分がやりたいことにチャレンジできる機会があります。
【仕事内容】
◎Tabiqを中心としたプロジェクトのディレクション
L エンプラ向けのプロジェクトの場合、多くが物件や開発案件ごとにオペレーションが異なり、そのオペレーションに合わせて開発スケジュール等を管理していただきます。
◎PM業務として案件ごとのTabiqの要件定義
◎顧客の期待値調整、顧客折衝、要件定義、スケジュール管理
◎顧客・社内とのディレクション
L 具体的に業務やオペレーションのヒアリングを実施して、オンボーディングプログラムを作成します。
L その後に顧客と会話して全体スケジュールを作成して管理を行なっていきます。

【やりがい】
まだ立ち上がってまもないプロジェクトが多いので、以下のことができます。
・顧客と直接会話しながらプロダクトに反映することができます
・ルール仕組み作り～顧客対応・サポート、開発体制、チームづくり、等々、領域問わず土壌をつくっていただけます

リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。

「カオスを楽しもう」
　チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。

「率直に言う」
　役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
　また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。

「Betterを模索する」
　お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
求められるスキルは: 必須・システム開発やWeb制作等における顧客折衝の経験
・プロジェクトのマネジメント、ディレクションの経験
・要件定義など上流から開発に携わった経験

歓迎・システムの設計～実装（実際にモノをつくる経験もしくはそれと同等の知見）
・PdMとしての経験

・自分で裁量持って開発をリードしていきたい方
・技術的な視点とビジネス的視点を客観視してプロダクトの「価値」を追求したい方
・チームで試行錯誤しながらユーザーが求めているコトを開発するのが好きな方
・リクリエのMISSIONや行動指針に共感できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間６か月間の雇用形態は契約社員です。
どこで働くか: 812-0011 福岡本社
福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル 8F リモートワークOK（基本フルリモートです）
勤務時間は: 実働8時間、休憩1時間
9:00~18:00
1か月単位の変形労働時間制（週40時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～850万円
月給：458,000円～708,000円・固定残業代87,100円～134,500円を含む
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）

【昇給・賞与】
昇給　年1回(8月)
賞与　年1回(決算賞与・業績により支給)
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【その他補足】
・交通費補助　上限15,000円/月
・産休育休制度 (復帰率100％)
・時短勤務制度
・書籍購入制度（10,000円/年）
・宿泊支援制度（20,000円/年）
・役職手当　※役職次第
・健康診断、インフルエンザワクチン接種無料
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日、祝）
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査→最終面接→内定

ハコモノDX エンプラ向けのプロジェクトを推進するPM・ディレクター募集

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）