なぜ募集しているのか: 基幹システム運用チーム強化、人員ローテーションの為の社員増強
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【業務内容】
ソフトバンクグループを顧客としたアプリケーション運用領域のリーダー（候補）を募集します。
以下の業務領域で募集を行います。
・SB C&SSBフレームワークス　販売管理、購買管理、物流管理などに関わるシステムの運用領域のリーダー（もしくはリーダー候補）
・SBペイメントサービス決済システムの運用領域のリーダー（もしくはリーダー候補）

■担当業務
・数人～30名程度の運用チームのリーダー（もしくはリーダー候補）
・定常業務（ユーザーからの問合せ、障害調査対応など）
・追加機能改修伴う個別案件を担当

■プロジェクト例
・SBC&S向け受発注管理システム（Webアプリ）運用
・SBペイメントサービスバックオフィスシステム運用
・SBペイメントサービス決済システム運用

■案件規模
・数人～30名程度の運用部隊

■開発環境
・言語：C#、Java
・クラウド：Azure
・DB：SQL Database、Oracle
・OS：Windows、Linux
・ミドルウェア：IIS、ApacheTomcat

【変更の範囲】会社の定める業務

【このポジションの魅力】
・基幹システム（販売購買管理、物流管理）の経験を活かしつつ、Azureなどクラウドを利用したシステムに携わるため、クラウド知見を得ることができます
・金融事業者のミッションクリティカルなシステムの運用経験を積むことが可能、ミッションクリティカルなシステムを支えている実感を得ることができます
・運用チームリーダーからマネージメントや、PMへのステップアップを目指していけるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験】
以下すべての条件を満たす方
・数名程度の運用チームリーダーサブリーダー経験
・顧客折衝経験
・Java、C#、VB.Netを用いた開発経験3年以上

【あると歓迎のスキル・経験】
・大規模システムの運用保守経験
・Azure他、クラウドサービス上でのアプリケーション設計開発経験
・アプリケーション開発におけるアーキテクチャ設計構築経験
・サーバネットワークの構築経験

【こんな方と働きたい】
・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方
・チームとしての成果を最大限に高め、結果を導くための取組みに興味を持って推進いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
給与はどのくらい貰えるか: 非公開
■給与
月給制時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回（6月12月）
■通勤手当
別途支給（上限50,000円月）
■給与改定
原則年1回（4月
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日

■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）

ソフトバンクグループ向けアプリケーション運用（リーダーリーダー候補）

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