どんな仕事か: 【主な役割と責任】
・採用広報:
ダイナミックな成長、IPOを目指す戦略、大手インフラ系との業務資本提携、新車両投入など、多彩なネタを活用し、魅力的な採用ブランディングを創出。
マーケティングとの連携:
マーケティング広報専属スタッフと連携し、一体的なブランドメッセージの強化を図る。
・採用企画の設計と実行:
圧倒的な知名度がある当社では年間多くの候補者が集まり、多様なポジションの採用が走っています。本ポジションは特にプロフェッショナルな採用を推進し、採用プロセスのコミュニケーション設計を担う

長期的なキャリアパスとしては、ご本人の希望を考慮しながら社内インナーブランディングやIR開示のHRパートなど、更に広範な人事戦略の役割に挑戦する機会があります。

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務を当面お任せいたします。

・全社のにおけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画、推進
・入社オンボーディング等の社員サポート施策の企画・運営と改善
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上
または、
・カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上
※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む

＜スキル＞
・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル
・Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動

歓迎・CEO、取締役といった経営層にHRのパートナーとしてコミュニケーションをされてきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円

HRブランディング担当（採用企画・採用広報・インナーコミュニケーション設計）

組織・人事コンサルタント