なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）
＜業務詳細＞
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
■何かしらの営業経験1年以上（個人、法人は問いません）
■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル
■2社経験まで
■一年未満の短期離職

＜歓迎スキル＞
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

歓迎＜求める人物＞
■組織バランス上、20代の若手社員希望
■大卒
■男女不問

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 28歳
組織バランス上、20代の若手社員希望（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3か月（期間中も待遇に変更ありません）
どこで働くか: ・新宿オフィス（ミライナタワー）
東京都新宿区新宿四丁目1番6号
JR新宿駅

・大阪支社
大阪府大阪市北区大深町4番20号
JR 大阪駅

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 09:15~17:45
夜間勤務：なし

月の平均残業時間は33時間です。
PCシャットダウンで勤務時間を管理されていますので、長時間残業はありません。
週2回ほど在宅勤務です。※部署よって異なります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~570万円
月給：30万円~40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
インセンティブ：なし

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

〈年収例〉
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆表彰制度 ◆社員寮 ◆社員起業支援制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆資格取得制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆キャリア希望申告制度 ◆自己申告制度 ◆社内公募制度など
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◆祝日、年末年始休日 ◆マイナビ公休日（年5日） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日128日 ※2020年10月1日～2021年9月30日実績
産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。介護休業や介護休暇についても取得実績あり。
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書、職務経歴書、推薦書）
一次面接（人事）
二次面接（管理職）
最終面接（役員）
内定

【教育研修事業部】組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業

営業（法人向け）