どんな仕事か: 【業務概要】
JOB型雇用、HRデータ活用、オンボーディング・・・
今、採用・人材戦略は経営の重要アジェンダと位置づけられ、採用・人事の変革が求めら
れています。
そういった変革に直面する大手企業の採用・人事課題に対する、
ソリューション企画・営業をお任せします。
SPI等のアセスメントデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支
援を、担当頂きます。
【業務詳細】
■顧客の様々な関係者と、継続的に接点を取り、議論を重ねながら、採用・人事課題を設
定し、商談・案件を自ら獲得する
■リクルートの人材観・論と、顧客との経験を通じて学習を重ねながら、アセスメント・
採用・人事に対す実践的な知識スキル深め、企業の採用・人事を変えるコンサルティング
を提供する
■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、大手企業の採用・人事課題の解決に向け
て、地域問わず、顧客と接点自らつくる
事業／仕事の魅力
大手企業の採用・人事課題の解決を通じて、企業の変革と従業員の働きがいつくるという
貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上、成長感を味わうことができます。
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験2年以上（第二新卒もOK）
■営業経験（個人・法人どちらもOK）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～706万円
理論年収640～706万円（カフェテリアプラン含む）
※年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前
払い分
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
・カフェテリアプラン
さまざまなメニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）
カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
・ノートPC/iPhone貸与
・テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能
休日休暇は: 年間休日：130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度

【東京勤務】ソリューション営業(採用・人事領域)大手企業営業

営業（法人向け）